发布时间：2020-11-05        浏览次数：7

晚上躺床上刷朋友圈，看到大学同学小利发了一条动态： “现在是21点07分，而我还没下班。想哭，到底是为了啥为了啥？到底是什么支撑着我天天加班啊？” 看到这条动态，我马上给小利打了个电话...[查看全文]

发布时间：2020-10-30        浏览次数：6

你为什么总是害怕和职场领导正面讲话？对于这个问题，是很多刚进入职场的新人经常遇到的情况，为什么总是会有这种现象出现，那是因为你在以下这三个方面有欠缺。 1、无意图 每个人进入职场的目...[查看全文]

发布时间：2020-10-27        浏览次数：17

小乙是某互联网公司的HR，公司规模只有50人左右。之前公司每年都会组织年终旅游作为福利，但今年由于疫情的打击，旅游经费不足，因此老板决定取消出游，也不会有任何替代的活动。 小乙虽然知道这是不...[查看全文]

发布时间：2020-10-16        浏览次数：10

现如今，很多职场人员都是有专业知识和文化的，因此，他们在以后的工作职场中学习东西都特别的快，而这些特点就是他们自己在职场中的优势。但是也还有很多人没有经验，就比如刚刚毕业进入职场的小白，因此...[查看全文]

发布时间：2020-10-13        浏览次数：10

新人来到一家公司做销售，最看重的是什么？能力的提升？丰厚的报酬？但让他们愿意扎根于此的第一步，一定是看公司对自己的态度。 一个不愿意为员工考虑的企业，是无法留住员工的。 1、公司为什...[查看全文]

发布时间：2020-10-12        浏览次数：6

优秀的人和普通的人的区别在于思维模式的不同。优秀的思维模式都是什么样子的呢？ 1、成长型思维 成长型思维的核心点在于：他们认为人的能力和智力是会在实践中逐步提高的。因此，成长型思维的...[查看全文]

发布时间：2020-10-09        浏览次数：6

在职场混几年，你就会对一件事深有感触，进入职场就没有绝对的公平，任何事情都是与利益挂钩的。这也就是很多领导强调对事不对人的原因，就是因为背后牵扯了各种利益。那么，如何才能在职场中被尊重？ ...[查看全文]

发布时间：2020-09-29        浏览次数：3

面试有一个潜规则：面试最开始的五分钟，已经决定了你是否能通过面试官的考核。 因为面试最开始的五分钟就是最关键的五分钟，面试官会在这五分钟内做一个第一印象判断，接下来的面试时间只是用来证实...[查看全文]

发布时间：2020-09-27        浏览次数：8

最近遇到这样一个案例：一位HR到了一个各方面都很合适的候选人，但唯独有一个缺陷：该候选人的脾气不太好，面试的时候表现得没太有耐心，进行压力测试的时候，对方也情绪反应强烈。 HR担心以后录用了...[查看全文]

发布时间：2020-09-24        浏览次数：3

毕业生找工作的注意事项 毕业的大学生很多都会存在一个误区，认为自己要找的工作一定要和自己的专业对口，不然的话，自己四年的大学生活就是白费的了，所以在他们选择工作的范围往往被专业所局限，其实专业...[查看全文]