发布时间：2020-05-11        浏览次数：10

由于疫情的影响，学生们无法正常开课，于是不少学校实行网课教学。 为了保证学生的教学质量，甚至不少学校要求学生使用钉钉来线上交流。于是天真的孩子们就这样提前感受了一把被“DING”和“已读”支配的恐...[查看全文]

发布时间：2020-05-06        浏览次数：6

01 “你想成为什么样的人？” 最先该做的不是投简历、等消息，而要先给自己制作一份职业规划。 只有知道了“自己想成为什么样的人”，才能变成什么样的人。 根据美国职业指导专家霍兰德的“职业...[查看全文]

发布时间：2020-04-30        浏览次数：9

第一，社会就业价值观的影响 薪酬水平的高低不是求职者选择一个工作岗位的最重要衡量指标。很多求职者在选择一个工作岗位时，特别是80后等劳动力进入人力资源市场以后，他们往往会多方面的考虑目标岗位的各...[查看全文]

发布时间：2020-04-26        浏览次数：23

前阵子跟人资部门的主管彭经理聊天，他和我分享了这样一件趣事： 有一次招聘的时候，遇到了一个很内向的应届生，能力也平平，当时彭经理心里是很不看好他的，但出于礼貌还是按流程进行面试了。 当时彭...[查看全文]

发布时间：2020-04-24        浏览次数：18

每到毕业季，都会有一大群学生吐槽当初选错了专业。 工科学子吐槽蓬头垢面环境差； 理科学子吐槽岗位少压力高； 文科学子吐槽工资垫底没前途…… 虽然各行各业都有自己的烦恼，但学文科的...[查看全文]

发布时间：2020-04-17        浏览次数：7

在职场中，看人是非常重要的。领导要用人，得看人，看找个人能不能担得起重任。同事之间来来往，也得看人，看找个人是不是值得深交，是不是能够一起进步。所以，要看出一个人是不是潜力股，非常关键。 ...[查看全文]

发布时间：2020-04-14        浏览次数：8

以领导力著称的通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇，在任上每天至少花一半的时间处理员工问题。他有一个大笔记本，上面画满图表，反映了各个部门每个关键员工的情况。 领导者的一项重要工作是...[查看全文]

发布时间：2020-04-13        浏览次数：8

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样薪水。可是叫阿诺德的小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。 终于有一天他到老板那发牢骚了...[查看全文]

发布时间：2020-04-10        浏览次数：13

你和不认识的人互动，常常觉得尴尬，甚至想逃离？你不怕开口交朋友，但是除此之外，还想要赢得对方好感，建立有效、稳固的人脉？前FBI探员杰克‧谢弗（Jack Schafer）认为，人际好感度不只跟天生性格有关，更...[查看全文]

发布时间：2020-04-09        浏览次数：11

汤姆·凯利说，“善于观察一般人习以为常之事，从细微处入手，才会拥有打破常规的能力。”一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，都有可能决定一个人的成败。察言观色是一切人情往来的基本技巧，熟...[查看全文]