发布时间:2023-03-27 浏览次数:61
1、一级,不合格,具体表现: ①以自我为中心。 ②与上司讨价还价。 ③要求下属绝对服从。 2、二级,合格,具体表现: ①以职责为中心。 ②基本服从上司。 ③会照顾下属的情绪。 3、三级,优秀,具体...[查看全文]
发布时间:2023-03-01 浏览次数:7
1、具有较强的情绪自控力。 情绪稳定,不怒不火,不蔫不颓,内心澎湃,面如平湖,静水流深。 2、具有较强的心态平衡能力。 不卑不亢,从容淡定,走路不疾不徐、抬头挺胸。说话不紧不慢,唇齿有分寸。见到领...[查看全文]
发布时间:2023-03-01 浏览次数:1
01 永远在学习,从不吃老本 成功人士最大的特点是:永远在学习,永远不停歇。任何一个空白的小时间,要么读书,要么拿着手机读书。 他们目标专一,积极进取,上进心强,热爱学习。他们不会因为大学毕业了,或...[查看全文]
发布时间:2023-03-01 浏览次数:3
1、领导都喜欢什么样的下属 千万不要以为踏实肯干、勤奋加班、有才华、不推卸责任等等,领导就会喜欢你!老实和太好说话的人,在职场是最吃亏的。 2、懂得汇报 汇报一定要“报喜不报忧,报忧说小忧,小忧已...[查看全文]
发布时间:2023-02-16 浏览次数:2
1、商业的本质只有一个:卖东西。 2、世界上只有两种商业模式:卖自己的东西、帮别人卖东西。 3、企业只有两个功能,一个叫创造价值,一个叫告知价值。前者叫创新,后者叫营销。 4、创业和做生意没有区别,...[查看全文]
发布时间:2023-02-16 浏览次数:1
1、办公室是勾心斗角之地,如果你没有真本事,又总是遇事,千万别去投机取巧,要不然在左右摇摆中错失信任。 2、新人一般都会被老人欺负,经常被安排做各种事,错得自然也多,还有很多闲人在旁边等着挑错,那是很...[查看全文]
发布时间:2023-02-06 浏览次数:2
1,不管做什么,先升值,在升职 让别人看到工作态度,价值,能力,自然可以升职。 2,沟通,先求同,在求异 沟通时听完别人的想法,并给予回应,认可,在基础上给予对方想法建议,目的是利益最大化解决问题。 ...[查看全文]
发布时间:2023-02-06 浏览次数:1
1、看纪录片。 风景、人文、历史、美食。 2、收纳、整理、生活区域和工作区域,整洁有序。 也许有的人喜欢乱中有序,从一堆东西里面找出自己想要的。但对我来说,处在乱糟糟的环境时,心情就会有点躁。 3、学...[查看全文]
发布时间:2023-02-06 浏览次数:2
1、专业要硬。 一旦成为领导以后,第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症,而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时,位子自然稳了。 2、情绪稳定。 当下属面临突发事件的时候,会慌会情绪激动...[查看全文]
发布时间:2023-01-04 浏览次数:1
一、如何理解破局思维? 所谓破局,简单点说,就是解决复杂问题的能力。当直觉让我们走入某个困境,只有打破现有的局面,才能看到更大的世界。 稻盛先生说:无论如何,必须得喜欢上自己的工作。 与其寻找自己喜欢...[查看全文]
服务热线
0356-3043986