发布时间：2021-09-26        浏览次数：1

1 儿子是典型的起床困难户。有天早上，我叫他好几次，他依然不肯起床，我心里急得直冒火。眼看就要迟到，他总算爬起来，匆匆洗漱完毕就准备出门，早饭自然是没时间吃了。我心里想着让他把早饭带走，可以抽空吃一点，...[查看全文]

发布时间：2021-09-24        浏览次数：3

1 大二那年，我开始写小说。几个要好的同学纷纷劝阻我，他们觉得我文笔一般，偶尔写写东西还会用错成语，怎么能写小说呢？ 事实证明，我确实不是一个有天赋的人。平时脑海中有很多想法，可真正动手写时才发现，我...[查看全文]

发布时间：2021-09-23        浏览次数：2

一是先收住脾气。 真正能把事情做好、能做大事的人，往往是那些内心富有激情而又沉稳干练的人。他们沉着的姿态不仅可以给自己信心，也会给共事的他人信心。 做大事的人内心成熟，懂得克制自己的情绪。因为他们...[查看全文]

发布时间：2021-09-23        浏览次数：2

01 职业发展的最终方向有三条 职业发展的最终方向无外乎有三条：向上做管理、向深做专业、向平做整合。 向上做管理就是要“管理好你的上级”，即为了给你、你的上司和公司取得最好成绩，而有意识地配合上司一...[查看全文]

发布时间：2021-09-16        浏览次数：2

1 不知你有没有过这样的感觉：生活不如意时，总想着如果有一台时光机该多好，可以带自己回到过去，重新来过。可人生却是一段无法回逆的旅程，人只能不断地往前走。 难以从过去的遗憾中抽离，免不了会为难现在的自...[查看全文]

发布时间：2021-09-15        浏览次数：3

1、越具体越有感染力，用数字、用细节来表现你的具体化。 2、紧扣目标，少讲废话。 3、用故事开场，没人喜欢大道理，好故事，要么是有冲突、要么是有悬念，就如同电视剧，在最精彩的地方，总是要留下点悬念，从...[查看全文]

发布时间：2021-09-14        浏览次数：2

据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是领导。 如果老板是个混蛋，员工迟早都会发现。 那么，员工会因为哪类人辞职呢？通常有以下4 类： 01轻视他...[查看全文]

发布时间：2021-09-14        浏览次数：2

1 一是，能否体谅他人，不显摆自己的优越感。 朋友说起自己上大学时，有一次和两个同学出去吃饭，她们一个来自一线城市，另一个来自农村。在西餐厅点牛排时，服务员问她们牛排要几分熟，那个来自农村的女孩说要八...[查看全文]

发布时间：2021-09-11        浏览次数：1

1、当业绩不好的时候，做两件事情：一是尽可能地见大量的客户;二是主动去拜访老客户。 2、不断告诫自己，单靠外表和感觉无法看透客户，不论对方是谁，都一视同仁，尽力做到最好，提供自己能提供的最完美的服务。 ...[查看全文]

发布时间：2021-09-11        浏览次数：1

1. 请用实际行动和工作结果来赢得同事信任，忌夸夸其谈。 2. 很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份...[查看全文]