发布时间：2022-08-11        浏览次数：1

一、以大局为重，少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。 二、对待分歧，求大...[查看全文]

发布时间：2022-08-11        浏览次数：2

1、站该站的位置，说该说的话，剩下的别管、别问、别听。社会上会说话的人很多，但真正可靠、管好嘴的人很少。 2、没人能抵挡利益的诱惑，要么诱惑不够大，要么给的不是他想要的，要么有他无法承担的责任。做事避...[查看全文]

发布时间：2022-08-05        浏览次数：2

1：心眼实； 2：心眼多； 3：心眼小； 4：心眼坏。 一、五个细节辨别“心眼实”的同事 1、同事聚会喝酒时，本没有酒量，却总是满杯地喝，而且总要一个个的敬酒，结果整桌人，他（她）最先面红耳赤，伶仃大醉...[查看全文]

发布时间：2022-08-05        浏览次数：3

1、5W2H（7问法） 5W2H是分析问题、解决问题的核心工具，也是对一个事情进行完整描述的通用方法论，想说一个问题，请试着用5W2H进行逐一描述，问题是什么？是什么原因什么人造成的？在什么情况下什么时间会出现这...[查看全文]

发布时间：2022-08-05        浏览次数：3

一、沉下心。一个领导者，心眼可以多，但不能躁，躁则被人一眼洞穿；心思可以活，但不能乱，乱则被人鄙视不屑。只有沉下心，才可以看清自己、看透别人、看懂社会。 二、沉下头。抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅，...[查看全文]

发布时间：2022-07-28        浏览次数：4

立刻做 1、2分钟原则 凡是2分钟内就可以完成的事，立刻去做不要犹豫。人的大脑擅长分析处理，不擅长记忆。 a、加微信加QQ顺手添加备注名，或许下次联系已经是三个月后了。 b、吃完饭立刻洗碗，分分钟的事。...[查看全文]

发布时间：2022-07-28        浏览次数：6

一、做人 做人做到极致，靠的不是聪明，而是智慧，不是套路，而是真诚，最后你会发现，真正的光明大道，是厚道。 要有大格局，大气魄，方有大成就。 二、胸怀 一个人的胸怀，是被委屈撑大的，顺境里修行...[查看全文]

发布时间：2022-07-26        浏览次数：2

1⃣️ 领导布置任务 回复公式：确认信息+明确工作任务+时间点； 老板：通知大家明天下午五点开会； 我：好的，已经通知了XX部门（确认信息），并且预定好了一楼的会议室（明确工作任务），会议主...[查看全文]

发布时间：2022-07-22        浏览次数：2

1. 等 领导布置任务，态度上积极响应，行动上等一等以备朝令夕改。开口发言，先等大家畅所欲言，看清形势再开口。发现领导的问题，不要马上指出，等私下找机会委婉告知。 2. 忍 锋芒毕露都没有好下场，忍住...[查看全文]

发布时间：2022-07-21        浏览次数：2

1.汇报领导工作，同事不说，却让你去给领导汇报，八成这个事有问题，谁汇报，谁挨批评。 2.经常和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，完全是因为他想让你走。 3.与人为善，德行天下。遇到再让你...[查看全文]