发布时间：2022-04-29        浏览次数：4

气场这个东西说重要其实很重要，尤其是对于管理者和领导者，气场直接决定你在员工心里的权威性。 作为员工，如果成为一个气场十足的人，能让你获得周边同事以及上级领导的认可和赞同。一个气场强大的人应具备三个...[查看全文]

发布时间：2022-04-26        浏览次数：3

一，听不懂。对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手的教，也理解不了。 二，学不会。职场中离不开办公软件和电脑操作技能，有些人工作多年，操作起...[查看全文]

发布时间：2022-04-25        浏览次数：6

1、看纪录片。 风景、人文、历史、美食。 2、收纳、整理、生活区域和工作区域，整洁有序。 也许有的人喜欢乱中有序，从一堆东西里面找出自己想要的。但对我来说，处在乱糟糟的环境时，心情就会有点躁。 3、学...[查看全文]

发布时间：2022-04-24        浏览次数：5

01 会听：包括向领导请示工作，听取他人意见、下属想法、客户需求、倾听自己情绪心声等 职场必备技能第一类是会听，这包括： 被动的听领导讲话、布置任务、安排工作 主动的向领导请示工作，听取领导的意见 听取...[查看全文]

发布时间：2022-04-22        浏览次数：7

1、专业要硬。 一旦成为领导以后，第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症，而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时，位子自然稳了。 2、情绪稳定。 当下属面临突发事件的时候，会慌会情绪激动...[查看全文]

发布时间：2022-04-21        浏览次数：4

1、对上交往，要乐于被“利用” 被阶层比你高，或人脉比你深厚的人“利用”其实是件好事。对上的交往不要去追求一时一地的等价回报，要做好免费付出的准备。这样一旦“利用”你的人认可了你的价值，将你推荐到他的...[查看全文]

发布时间：2022-04-20        浏览次数：5

1、肚子里要有货。每天读些文章，杂志，新闻，多去查阅与自身环境相关的，然后思考，通过自己的话进行总结。 2、培养创造性的思维，打破思维局限性，每天设置一个主题的问题，比如男女感情，问为什么女性讨厌多喝...[查看全文]

发布时间：2022-04-19        浏览次数：4

一、接受工作，只问标准。 单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状...[查看全文]

发布时间：2022-03-02        浏览次数：11

五个步骤 【1】背景描述——要把自己上一阶段工作的背景，领导如何安排的？自己如何执行的？大家如何分工的，如何配合的等等，做一个简单的概述，这一部分篇幅不要太长，如果是ppt的话，两张ppt就够了。 【2】...[查看全文]

发布时间：2022-03-01        浏览次数：3

1、别人为什么不愿意搭理你呀？因为搭理你，没有好处 2、人与人之间就是等价交换的原则，如果你老是想着占便宜，别人就会离你远远儿的 3、社会本质上也是一个价值交换系统，用你的财富和收入交换女朋友对你的忠...[查看全文]