发布时间：2022-01-13        浏览次数：5

1. 凡事必留证据。不管同事还是领导，需要确认、交接的事项，一定要留下证据。不怕一万，就怕万一。 2. 公私分明。职场可以有朋友，但涉及公事必须公办。做事不掺杂感情，只讲程序和规则，是对职场友情最好的保护...[查看全文]

发布时间：2022-01-11        浏览次数：4

1. 只做重要的事情，不做所有事。 无论体制内还是体制外，都不需要干很多活儿的，想往上走，抓住领导就够了。领导看重的事情，才是你该下大力气多做且做好的事。而不是胡子眉毛一把抓，越做越错，多劳不多得。 ...[查看全文]

发布时间：2022-01-08        浏览次数：9

【1】完整、清晰 例如布置工作任务，可以使用“5W2H1I法” 目的+做什么+如何做+时间节点+何人参与+ 使用地点或场景+预算+危机处理 【2】逻辑 例如要和某人洽谈某事，可以使用“OPA法” Objective： 目...[查看全文]

发布时间：2022-01-07        浏览次数：3

一、接受工作，只问标准。 单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状...[查看全文]

发布时间：2022-01-05        浏览次数：5

人生无非两件事：做人和做事。想要越活越好，请读读下面这六句话。 1 第一句，关于勇敢。勇敢的人，不是不落泪的人，而是含着泪水继续奔跑的人。 什么叫勇敢？罗曼·罗兰有句话说得很精辟：这世界上只有一种...[查看全文]

发布时间：2022-01-04        浏览次数：6

1.睡前15分钟是记忆力的黄金时段。 2.早晨起床后的三小时学习效率最高，这段时间里的一分钟，等于晚间两分钟。也就是说早上半小时＝晚上一小时。 3. 15·45·90法则：我们的注意力集中间隔在15min，45min和90m...[查看全文]

发布时间：2021-12-31        浏览次数：6

1.你的地位决定你的气场，而你的地位是由你手上可利用的资源决定的。 2.资源分两种：物质和人脉。而物质与人脉有时可相互转化，相互依托，人们常说:钱往热火的地方走，表达的意思是钱多好挣钱，为什么？因为钱可以...[查看全文]

发布时间：2021-12-30        浏览次数：4

1，不管做什么，先升值，在升职 让别人看到工作态度，价值，能力，自然可以升职。 2，沟通，先求同，在求异 沟通时听完别人的想法，并给予回应，认可，在基础上给予对方想法建议，目的是利益最大化解决问题。 ...[查看全文]

发布时间：2021-12-29        浏览次数：7

1、 试用期也必须买社保。劳动法规定，入职后一个月内必须购买社保，不管是否试用期。 2、 入职后30天内必须签订劳动合同，否则按双倍工资处罚发放给员工。 3、 离职时企业有义务向员工开写离职证明。 4、 ...[查看全文]

发布时间：2021-12-28        浏览次数：4

1、职场中面对的笑脸多是因为你“有用”，而不是人好。 2、职场中没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。 3、任劳任怨的员工是没有升职加薪的机会的，会说远比会做有用。 4、只要你专业过硬...[查看全文]