发布时间：2021-12-27        浏览次数：7

1、在领导面前是能人，要么材料写得好，要么会来事善办事，要么擅长排忧解难，总之都是领导离不开的人。 2、在同事面前讲仁义，特别关心下属，善于笼络人心，身边都有忠心耿耿卖命干的下属。 3、口才都极为了得...[查看全文]

发布时间：2021-12-27        浏览次数：6

1、事情没有做成之前，不要告诉任何人。 2、世界不是善意的，收起你的天真。 3、自己明确知道没有意义的事情，就不要去做，真正学会自控。 4、毅力和自控力是很可怕的东西，因为99%的人根本不具备这种品质。...[查看全文]

发布时间：2021-12-24        浏览次数：24

【一】 具有较强的情绪自控力。情绪稳定，不怒不火，不蔫不颓，内心澎湃，面如平湖，静水流深。 【二】具有较强的心态平衡能力。不卑不亢，从容淡定，走路不疾不徐、抬头挺胸。说话不紧不慢，唇齿有分寸。见到领导...[查看全文]

发布时间：2021-12-23        浏览次数：7

1.人前不做小动作。肢体语言最能够体现一个人的内心世界和人品素养，在人前抓耳挠腮不仅有失大雅，还会给人一种不成熟稳重的感觉。无论在什么场合下，站有站样、坐有坐样，不扣耳抹鼻，自然专注方显气场。 2.放慢...[查看全文]

发布时间：2021-12-22        浏览次数：4

1、订目标，完成目标。 成功人士都会给自己订目标，再朝着目标一步步去实现。没有目标的人就像在沙漠中找不到方向一样，十分可怕。所以我们必须要学会给自己订一个小目标，把一个个小目标完成就可以完成大目标了。...[查看全文]

发布时间：2021-12-21        浏览次数：7

1. 培养发散性思维，多维度看待世界 人生具备多种可能性，惯性思维通常会被习惯、环境、自身阅历、自身知识限制，无法全面认识世界，并对未来产生迷茫。 条条大路通罗马，培养发散性思维，多维度看待世界，寻找...[查看全文]

发布时间：2021-12-20        浏览次数：5

1.重要程度：老板>领导>下属>同事。 2.能力强业绩好的人不提拔，主要原因权力冲突，即不听话！ 3.领导安排的事情，先干起来，态度比结果重要！ 4.坏话如果要说，和关键人说。好话要说，当着别人背后说！ ...[查看全文]

发布时间：2021-12-18        浏览次数：11

1 自己的秘密 每个人都有自己的秘密，都有自己不愿提及的往事。 这些秘密深埋心底，轻易不愿示人。这是对自己的保护，也是对过往的尊重。 有的人心里却放不住秘密，总要拿出来分享，想要获得一些慰藉。 ...[查看全文]

发布时间：2021-12-18        浏览次数：5

1 自己的秘密 每个人都有自己的秘密，都有自己不愿提及的往事。 这些秘密深埋心底，轻易不愿示人。这是对自己的保护，也是对过往的尊重。 有的人心里却放不住秘密，总要拿出来分享，想要获得一些慰藉。 ...[查看全文]

发布时间：2021-12-18        浏览次数：5

1、事不一定要干的漂亮，但是话一定要说的漂亮 。就像你去店里买吃的，老板如果对着里面的师傅说，给这位小兄弟多加点肉，你心里是不是很开心，想着下次还来这里吃。 但事实上，厨房的师傅并没有真的给你多加肉，...[查看全文]