发布时间：2021-10-23        浏览次数：4

01、志： 志不立，天下无可成之事；有志者，事竞成； 02、恒： 锲而不舍，金石可镂；欲稍得成，从恒下手； 03、专： 凡为一事，事皆贵专；以专而精，以纷而散； 04、熟： 熟极生巧，妙无不熟；万事皆熟，熟...[查看全文]

发布时间：2021-10-22        浏览次数：8

1.学习提升 这个方法相当“百搭”，实在不知道怎么回，就说自己学习提升去了。 可以说，自己在努力提升自己的学历，也可以说，自己在努力提升自己的技能，总而言之，不管你学了多少，你要证明自己“空窗期”闭...[查看全文]

发布时间：2021-10-21        浏览次数：14

1 有句话说，“蜗牛角上较雌论雄，许大世界？”在蜗牛触角般狭小的空间里你争我夺，又能夺到多大的世界呢？可很多时候，我们纠结的地方，恰恰就如蜗牛角那样渺小。 什么是格局？格局就是你如何看待世界与自己。一...[查看全文]

发布时间：2021-10-20        浏览次数：6

第一层次，只知好恶。 这是婴儿时态的人类，饿了就吃，不分场合。撑了就拉，不分地点。这也是极端情绪化的一族，认知不足的困扰，让他们总是陷入到窘态，却找不到解决的办法。 现实中有许多这样的人，一生也走...[查看全文]

发布时间：2021-10-19        浏览次数：4

一是，学会微笑。 微笑，一个多么简单的动作，只需将嘴角轻轻地上扬，就能展示一个开心的表情。心情是自己的，即便眼下觉得有一点难，也请提醒自己，笑一笑，没什么大不了。 那些爱笑的人并非没有痛苦，只是他...[查看全文]

发布时间：2021-10-18        浏览次数：6

1 身处职场，最怕出错。但你发现没有，越是有这种担忧的时候，它就越有可能真的发生。 前段时间，我们部门要举办一场大型的线下活动，同事小娜被委以重任，负责整个活动的统筹。因为是第一次组织这类活动，小娜半...[查看全文]

发布时间：2021-10-16        浏览次数：11

一，目标清晰:目标是管理的起点，第一个起点必须关注员工的个人成长目标；第二个起点管理者必须具备塑造团队梦想、团队方向的能力！ 二，责任清晰:必须有明确的责任清晰，建立起清晰明确的岗位说明书。优秀管理者...[查看全文]

发布时间：2021-10-15        浏览次数：3

1 收到一个很久没见的朋友的邀请卡，她家孩子要举办个人钢琴演奏会，地点是本地一家专业门槛很高的音乐厅，我们不禁大吃一惊。记得几年前孩子们还小的时候，我们几个妈妈还在互相推荐钢琴老师，孩子们差不多同时开始...[查看全文]

发布时间：2021-10-14        浏览次数：4

1、汇报工作说结果 汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，“结果思维”是第一思维。 2、请示工作说方案 不要让领导做问答题，而是要让领导做选择...[查看全文]

发布时间：2021-10-12        浏览次数：6

1、有些话题不要参与 在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。 比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。 2、同事之间...[查看全文]