发布时间：2022-10-09        浏览次数：5

常见陷阱一：空白劳动合同 这种空白劳动合同一般发生在劳动者入职后，与企业签订劳动合同期间，劳动者在签订劳动合同时公司会拿一份空白的劳动合同让劳动者签字，劳动者签字后，公司就将该份空白劳动合同收走了。...[查看全文]

发布时间：2021-08-26        浏览次数：8

1 上周同学聚会，阿伟一开始获得了在场老同学的一致好评。 听说他毕业后当了小老板赚了钱，在一群老同学里显得格外热情又贴心。他张罗着给大家点餐，每个人的喜好和忌口都仔细询问，聊起近况来也是彬彬有礼，还能...[查看全文]

发布时间：2021-01-07        浏览次数：5

答：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括： 1、依法行使选举权和被选举权。 2、当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会...[查看全文]

发布时间：2020-12-29        浏览次数：4

问：试用期内如被公司调岗，还要重新设置试用期吗？ 答：根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，用人单位调整试用期劳动者岗位不得再次约定试用期。 问：试用期不合格...[查看全文]

发布时间：2020-10-23        浏览次数：11

近日网上曝出一段男子在路边用开水烫猫的视频，其残忍的行为和漠视生命的态度引发了不少网友的争议。舆论发酵后，用人单位回应称“已经和涉事员工解除了劳动关系”。 除了对该男子残忍虐猫行为的愤懑...[查看全文]

发布时间：2020-09-14        浏览次数：6

“调休”、“补休”两个词我们常常在工作中使用到。但一字之差，两者之间是有着很大的区别的。 调休和补休的区别，你真的了解吗？ 1、调休 调休，即调整休息的时间。 工作中的调休...[查看全文]

发布时间：2020-09-12        浏览次数：6

很多人都了解了如何在徐州求职，却鲜少懂得离职后该做些什么，从而犯了职场大忌。 今天英才小编就来谈谈，离职后应该做哪些事情： 1、做好交接手续 一般提出离职后，距离真正的离职日期还会有段...[查看全文]

发布时间：2020-08-21        浏览次数：6

问：哪些情况不用提前通知就能离职？ 答：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时...[查看全文]

发布时间：2020-08-14        浏览次数：6

试用期的员工是没有办法享受到公司福利的吗？ 未必。首先，要清楚员工福利分为两类：一类是法定福利，比如社会保障、带薪年休假；还有一类是非法定福利，比如旅游、节日补贴等等。 法定福利是依照国家的法律法...[查看全文]

发布时间：2020-06-29        浏览次数：10

现年57岁的王远于某物业公司任保安一职，年后王远接到了公司的辞退通知，理由是年纪太大了。而王远已经在公司工作了3年，觉得当初招聘的时候没说年纪的问题，现在才辞退有些不够仁义。 57岁，对于一...[查看全文]