发布时间：2019-06-27        浏览次数：15

基本工资 这类工资是为了保护员工最基本的生活需求，但需求不是基于员工的个人情况，而是基于社会成本和公司的实际情况。工资不能低于当地的最低工资保证。 从公司的角度来看，基本工资相对容...[查看全文]

发布时间：2019-06-11        浏览次数：13

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发布时间：2019-06-04        浏览次数：13

1、法律的性质是不同的 劳动合同是建立劳动关系的基础，属于劳动法和劳动合同法的调整范围;劳务合同是以民事和经济法律为基础，属于民法和经济法调整的范畴。 2、合同主体要求不同 ...[查看全文]

发布时间：2019-05-28        浏览次数：18

1、实习期间实习时间的协议。可以约定每天工作不超过8小时。如果由于特殊情况超过8小时，实习单位应按照加班费的计算方法向实习生支付工资。 2、实习期间的实习报酬协议。在实习期间，实习单位将向实...[查看全文]

发布时间：2019-05-25        浏览次数：11

1、主体的广泛性和平等性。 劳动合同的主体可以在法人和组织之间签订，也可以在公民与法人组织之间签署。通常，它没有特别限制，具有广泛性，双方完全遵守市场规则并具有同等地位。签订合同时，双...[查看全文]

发布时间：2019-05-23        浏览次数：16

近日，财政部、国家税务总局发布了今年前四个月的全国税收数据。今年前四个月，在税收收入同比增长4.6%的情况下，个税收入同比下降30.9%。那么，个税新政全面落地后，工薪阶层缴纳个税的情况和改革前相比，究竟发...[查看全文]

发布时间：2019-05-05        浏览次数：14

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。众所周知，企业必须要给员工缴纳五险一金。然而即使法律清清楚楚的规定...[查看全文]

发布时间：2019-04-30        浏览次数：13

距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。 这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，大部分行业劳资双方的权益都得到了法律...[查看全文]

发布时间：2019-04-30        浏览次数：20

近日，在一个职场社交平台上，某互联网电商平台员工称，该公司即将实行“995”工作制。据了解，根据这一工作制，员工上班时间为9点到21点，一周工作5天。很快，该公司某机构公关总监又作出回应称，企业“不强制要...[查看全文]

发布时间：2019-04-16        浏览次数：21

最近，国家在社会保险领域出台多项新政策。这些新政策都是啥？快来看一下。 养老金再涨5%左右 人社部、财政部3月联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为201...[查看全文]