1、法律的性质是不同的

劳动合同是建立劳动关系的基础，属于劳动法和劳动合同法的调整范围;劳务合同是以民事和经济法律为基础，属于民法和经济法调整的范畴。

2、合同主体要求不同

劳动合同的主体是劳动者和雇主;劳务合同则对主体没有特殊要求。  

3、合同主体的地位不同

劳动合同签订后，劳动者就正式成为雇主的一员;劳务合同则与主体之间没有这种联系。

4、合同的内容是不同的

劳动合同当事人的雇主应当向劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保险用品;劳务合同没有这样的规定。  

5、确定报酬的原则是不同的

劳动合同中，用人单位根据劳动的数量和质量以及国家的有关规定支付劳动报酬，体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按照平等和有偿市场的原则支付的。

以上就是有关劳务合同与劳动合同之间的不同了，当我们在签订相关的合同时一定要注意区分这二者之间的区别，这样才能够保障我们的合法权益。