发布时间：2020-06-03        浏览次数：1

01 “克制”的本质是“放弃” 无论是在工作中，还是生活上，总有些人活得很“克制”。 活得克制当然没问题，问题是有些人并非真的克制，他们只是以为自己很克制，或者强迫自己去克制。 ...[查看全文]

发布时间：2020-05-28        浏览次数：2

在职场上有句经典老话：“没有不合格的员工，只有不称职的领导”，这话听起来好像是员工用来甩锅的，实际上，多的是“将帅无能，累死三军”的例子。 一个老板投资开了一家新店，然后招来了一个6年工作经验的...[查看全文]

发布时间：2020-05-27        浏览次数：2

虽然今年有不少人被裁员了，但很多企业依然在一刻不停地招聘。 最近就听到一位名企HR在网上吐槽，说是因offer被候选人拒绝而伤心。 还有一位科技公司总经理感慨：“今年这招聘太难了，问了60个...[查看全文]

发布时间：2020-05-26        浏览次数：2

1.会适当求助，让领导知道你工作的难度。这里所说的求助当然不是一遇到困难就找领导，而是在自己尝试多种解决办法后，仍存在一定的不足，但如果领导能够给予帮助或提点会“事半功倍”的那种。在求助时首先要注意说明...[查看全文]

发布时间：2020-05-22        浏览次数：2

工作了十年，发现了一个扎心的职场潜规则：一个不值钱的人，看起来就很廉价。 记得有一次我面试一个程序员，学历和能力都很不错，就一直跟他聊，最后敲定了岗位和薪资，他回去跟公司提离职，最晚一个月后入...[查看全文]

发布时间：2020-05-21        浏览次数：2

很多人都觉得在职场中，只要自己有能力又肯下苦功，那前途自然是不可限量的，但其实，自己的前程除了跟自己本身的能力有关，跟自己的顶头上司也脱不了干系。 毕竟自己的发展只是个人的局限性，但领导却是一...[查看全文]

发布时间：2020-05-18        浏览次数：3

身处职场，免不了和人打交道。即使你进入一家小公司，所在的部门只有你自己，仍然有领导管着你。找工作前，除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题，你会不会对领导有一定的期许？ 虽说领导不一定体贴入微，至少...[查看全文]

发布时间：2020-05-14        浏览次数：1

在徐州英才网的后台，常常会遇到用户关于“跳槽”的各种问题： 对现在的工作特别厌烦，我是不是该离职了？ 这个工作好像不太适合，纠结要不要换一份工作…… 越到年底越不想上班，想想工...[查看全文]

发布时间：2020-05-11        浏览次数：1

由于疫情的影响，学生们无法正常开课，于是不少学校实行网课教学。 为了保证学生的教学质量，甚至不少学校要求学生使用钉钉来线上交流。于是天真的孩子们就这样提前感受了一把被“DING”和“已读”支配的恐...[查看全文]

发布时间：2020-05-06        浏览次数：2

01 “你想成为什么样的人？” 最先该做的不是投简历、等消息，而要先给自己制作一份职业规划。 只有知道了“自己想成为什么样的人”，才能变成什么样的人。 根据美国职业指导专家霍兰德的“职业...[查看全文]