发布时间：2019-03-18        浏览次数：1

30岁对奋斗在职场的人来说是个槛，能跳过去，成龙成凤，跳不过去，不久前，微博上一条“求职者吐槽招聘限制年龄不公平”内容在全网引发热议。微博内容源起一场福建福州的2019高校毕业生供需见面会。...[查看全文]

发布时间：2019-03-18        浏览次数：1

员工阿泰能力出色，入职五年来在自己的岗位上兢兢业业。作为领导，自然是把阿泰的尽职尽责看在眼里，于是领导给阿泰升职加薪了，拍着他的肩膀，希望他再接再厉。 某天晚上11点，领导还在处理着工作上...[查看全文]

发布时间：2019-03-15        浏览次数：2

现代人面临的压力越来越多，压力管理，也成为了现代人的必修课程。 长期的压力带给我们的不仅仅是精神上的伤害，对我们的日常生活、性格养成、身体健康，都有着严重的影响。 压力分为两种，一...[查看全文]

发布时间：2019-03-15        浏览次数：3

在职场上，部门与部门之间有着互相合作又互相鄙夷的微妙关系，比如业务部门看不起运营部门：“你们搞运营的不就是天天对着电脑打打字，没事就灌水聊天么？说到赚钱还不都是我们业务员的功劳！”，运营部门...[查看全文]

发布时间：2019-03-13        浏览次数：2

最近人事小刘遇到了自己职业生涯的第一个困难：公司要施行企业文化方面的绩效考核，每个岗位都需要确认绩效考核表。而经理给小刘的考核指标是每月活动数量以及员工满意度。小刘认为这两个指标并不合理，因...[查看全文]

发布时间：2019-03-13        浏览次数：2

人人都想做一个值得同事信赖、得到领导重视的职场人，但不是每个人都很靠谱。 我的前同事小涛，就是个典型的不靠谱的人，具体表现为：跟同事承诺好的事，转头就忘；领导交代下来的工作，如果不主动催...[查看全文]

发布时间：2019-03-11        浏览次数：2

两位求职者向招聘方耐心询问择业就业的具体事宜，为将来的入职提前做好准备 春暖花开，眼下又到了招聘求职的旺季，但是，在招聘用工过程中，有一些用人单位却存在着性别歧视，招工只要男性不要女性，本单位...[查看全文]

发布时间：2019-03-08        浏览次数：3

又到了每年最佳的跳槽季了，不少朋友已经开始跃跃欲试了。只是，对求职者来说，想要顺利通过面试这道关口，还是要尽可能地多做准备。有些问题，看似并不重要，实则是很致命的，回答不好会导致被降薪甚至是淘汰。 ...[查看全文]

发布时间：2019-03-07        浏览次数：4

在日常的绩效管理中，公司会根据每位员工的关键工作及日常工作来综合评定绩效分数。然而徐州人事专员会发现，能力较强的员工由于承担责任较重，负责事情较多，反而绩效扣分较多；而能力平平的员工，平时做做最基础...[查看全文]

发布时间：2019-03-07        浏览次数：4

最近总是听到老板们抱怨自己的员工没有事业心，不求上进，自己的工作做完了就开始无所事事，不会主动去提升自己。为什么有的员工没有事业心？怎样才能调动员工的事业心呢？ 其实老板眼中的事业心和普...[查看全文]