发布时间：2022-02-16        浏览次数：3

1、口德 得饶人处且饶人 1、直话：可以转个弯说 2、冷冰冰的话：可以加热了说 3、批评人的话：一对一的说 2、掌德 赞美别人，学会鼓掌 1、每个人都需要来自他人的掌声 2、为他人喝彩是每个人的责任 ...[查看全文]

发布时间：2022-02-14        浏览次数：7

1.重要程度：老板>领导>下属>同事。 2.能力强业绩好的人不提拔，主要原因权力冲突，即不听话！ 3.领导安排的事情，先干起来，态度比结果重要！ 4.坏话如果要说，和关键人说。好话要说，当着别人背后说！ ...[查看全文]

发布时间：2022-02-14        浏览次数：4

1. 不轻易开始，开始了就别轻易换赛道。 2. 滚石不聚苔，转业不聚财，不建议频繁跳 槽，每次跳槽三思而后行。 3. 真的觉得当下不合适，多一秒也别停留，离开错的地方越快，就更靠近对的地方。 4. 职业规划...[查看全文]

发布时间：2022-02-14        浏览次数：5

1、与聪明人交谈，向他们展示你的渊博知识，以引起他们的兴趣。因为这样的人对新鲜事物更感兴趣一点。 2、和愚蠢的人交谈，一方面要表现你的强硬和好辩，另一方面，不要太深入，要说通俗的话，这样他们就能理解你...[查看全文]

发布时间：2022-02-14        浏览次数：6

1、 学会夸奖别人，没有人不喜欢听好话，即使他嘴上不说，夸人要具备三点：肯定+细节+对比。 2、 跟领导或者地位比你高的人不要发语音，要发文字，因为这些人的时间比你值钱，不要为了让自己省事，让别人费事，否...[查看全文]

发布时间：2022-02-09        浏览次数：3

1） 付出不亚于任何人的努力 这点是一切的基础。我们应该全神贯注地对待自己的工作，全力以赴地度过自己的人生。如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘米。 2) 要谦虚不要骄傲 内敛自...[查看全文]

发布时间：2022-02-08        浏览次数：6

一、接受工作，只问标准。 单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状...[查看全文]

发布时间：2022-02-08        浏览次数：6

1、职场没有所谓的办公室政治，即便有，绝大多数也没有资格玩儿。多数人认为的办公室政治，不过是鸡毛蒜皮的“八卦新闻”而已。 2、工作要出活儿，但你一定要让领导看见。领导看不见，你的贡献值几乎为零。 3、...[查看全文]

发布时间：2022-01-27        浏览次数：12

一、管人（8字方针） 团结，争取，改造，打击。 团结可以团结的，争取不团结的，改造不愿意配合的，打击死扛的。 二、理事（12字方针） 护犊子，争利益，敢放手，擦屁股。 护犊子——下属犯错，不是原...[查看全文]

发布时间：2022-01-26        浏览次数：3

1、凡事多用脑子。看事物要看本质，不要被表象所蒙蔽。遇事多动脑筋想一想，三思而后行，三思而后说。 2、遇事不要急于下论断，做到每逢大事有静气。避免冲动铸成大错。 3、处事从容稳重，把庞杂的事情简单处置...[查看全文]