发布时间：2022-01-25        浏览次数：5

1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。 2、副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名。 3、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。 4...[查看全文]

发布时间：2022-01-24        浏览次数：7

1、汇报工作说结果 汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，“结果思维”是第一思维。 2、请示工作说方案 不要让领导做问答题，而是要让领导做选择...[查看全文]

发布时间：2022-01-22        浏览次数：8

1.永远别说反问句。 比如你打印文件，领导跟你说"你怎么只打印一份啊？" 领导要是换个说法，说这个文件需要打印两份。你觉得哪种说法更容易接受呢？ 再比如说，你着急出门，突然钥匙找不着了。你对象跟你说...[查看全文]

发布时间：2022-01-22        浏览次数：6

一，听不懂。对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手的教，也理解不了。 二，学不会。职场中离不开办公软件和电脑操作技能，有些人工作多年，操作起...[查看全文]

发布时间：2022-01-20        浏览次数：4

1、对上交往，要乐于被“利用” 被阶层比你高，或人脉比你深厚的人“利用”其实是件好事。对上的交往不要去追求一时一地的等价回报，要做好免费付出的准备。这样一旦“利用”你的人认可了你的价值，将你推荐到他的...[查看全文]

发布时间：2022-01-19        浏览次数：4

1、不必过分渴求别人的认同和理解，除非他们能帮你解决这件事。 总有一些人，明明对事情一知半解，却偏偏要装作懂得很多的样子来寻求别人的认同。 总有一些人，明明还没有成功的迹象，却偏偏要把自己的宏伟蓝图拿...[查看全文]

发布时间：2022-01-19        浏览次数：8

1、不到最后，绝不放弃。富人拥有干任何事情都能坚持到底的决心，他们不会被周围的困难所压倒，一旦认准一个目标、一个方向，就不会放弃。不放弃，就有希望把握住每个今天；不放弃，就会有希望。所以，要想变成富人，...[查看全文]

发布时间：2022-01-17        浏览次数：5

第一条：给足够的薪水 好的收入这个是必要的，作为管理者，必须保证尤其是自燃型员工，你需要让他在你这儿的收入不会比他找其它工作更低。 但仅仅是薪水，还无法长期留下这样的员工。 第二条：给他施展能力的...[查看全文]

发布时间：2022-01-14        浏览次数：6

1.说话永远只说5分，剩下的五分既是神秘感，又是保护自己的最好手段。 2.永远不要把自己的真实收入告诉别人，除了父母和家人，其实没人希望你过得比他们好。 3.职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，切忌透...[查看全文]

发布时间：2022-01-13        浏览次数：13

1、训练自己的逻辑思维。有条理，有层次，尽量抓住重点，简单明了的表达。 2、没想法的时候不说，有想法的时候慢说；没决定的时候少说，有决定的时候短说。 3、最有效的方法就是跟着新闻读，为什么是新闻呢？ ...[查看全文]