发布时间：2022-11-18        浏览次数：3

1、专业要硬。 一旦成为领导以后，第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症，而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时，位子自然稳了。 2、情绪稳定。 当下属面临突发事件的时候，会慌会情绪激动...[查看全文]

发布时间：2022-11-01        浏览次数：2

1 开会时，不要只关心自己的岗位和自己部门的工作项。而是也需要去弄清楚其他成员或其他部门的任务工作项。树立全局观念，了解公司运行的链路流程，理解其他部门的工作内容。就可以清楚的知道，公司拥有哪些资源，在...[查看全文]

发布时间：2022-10-29        浏览次数：1

1、办公室是勾心斗角之地，如果你没有真本事，又总是遇事，千万别去投机取巧，要不然在左右摇摆中错失信任。 2、新人一般都会被老人欺负，经常被安排做各种事，错得自然也多，还有很多闲人在旁边等着挑错，那是很...[查看全文]

发布时间：2022-10-29        浏览次数：2

1、肚子里要有货。每天读些文章，杂志，新闻，多去查阅与自身环境相关的，然后思考，通过自己的话进行总结。 2、培养创造性的思维，打破思维局限性，每天设置一个主题的问题，比如男女感情，问为什么女性讨厌多喝...[查看全文]

发布时间：2022-10-27        浏览次数：1

1、肚子里要有货。每天读些文章，杂志，新闻，多去查阅与自身环境相关的，然后思考，通过自己的话进行总结。 2、培养创造性的思维，打破思维局限性，每天设置一个主题的问题，比如男女感情，问为什么女性讨厌多喝...[查看全文]

发布时间：2022-10-27        浏览次数：5

1、办公室是勾心斗角之地，如果你没有真本事，又总是遇事，千万别去投机取巧，要不然在左右摇摆中错失信任。 2、新人一般都会被老人欺负，经常被安排做各种事，错得自然也多，还有很多闲人在旁边等着挑错，那是很...[查看全文]

发布时间：2022-10-21        浏览次数：5

1、等着领导来问工作进度 以下这些时间点，你可以主动向领导汇报进度： 完成工作时/工作进行时/工作将会产生拖延时（让领导有预期，提前做好协调）/工作出现问题时（向领导&组织寻求帮助）/工作过程顺利时 2、一...[查看全文]

发布时间：2022-10-21        浏览次数：2

1、情商高的人领导智商高的人，怀才不遇之人基本上是情商偏弱之人。 2、你可以混进圈子，可若是个假冒货，迟早会出局的，你融入不进去的。 3、在趋势面前，能力为零。不信，你试试。 4、利益是人际交往中的...[查看全文]

发布时间：2022-10-11        浏览次数：2

1、时时摆烂，处处又想好 工作5年后，太多的职场人，面对眼下毫无波澜的工作，选择性摆烂。 “多说多错，少说少错，不说不错，多说多做，不说不做。”这样的心理状态，着实可怕，仿佛只要你有了“多此一举”的一...[查看全文]

发布时间：2022-09-29        浏览次数：3

自我觉醒的过程其实就是心智提升的过程，心智才是拉开人与人之间距离的关键。 第一阶段，动物本能 你对自己的言行毫无觉察，一切行为完全依托本能，对自己完全不自知。 第二阶段，自我反思 你开始关注自己行...[查看全文]