发布时间：2019-05-18        浏览次数：8

一、随意转行，追求潮流 没有一个行业总是能够保持热门的，如果不考虑我们自己的专业知识和兴趣如何，即使你一开始转行成功，也很难维持下去。而且，每转一次行，都必须从新手开始，知识和经验总是会...[查看全文]

发布时间：2019-05-17        浏览次数：5

【1】扣好第一颗扣子 人生发展像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。职场的扣子也要从一开始就扣好。 但职场的第一粒扣子是“好单位”和高薪职位吗？其实，比起单位和职位...[查看全文]

发布时间：2019-05-17        浏览次数：23

为了保持竞争力，不少职场人在业余时间学习各种技能。其中，商业管理、办公软件和人际沟通等方面的技能备受青睐，被视为职场通识技能。有人甚至为此报名参加昂贵的培训课程。你觉得在职场应掌握哪些通识技能？ ...[查看全文]

发布时间：2019-05-17        浏览次数：9

员工在工作间隙偶尔逛逛购物网站，刷刷微博，在微信上闲聊几句，或处理一些个人事务，这些现象在职场上可谓司空见惯。然而，看似无伤大雅的行为可能被企业的监控系统“捕捉”，并作为处罚职工的依据。 如今...[查看全文]

发布时间：2019-05-16        浏览次数：11

同样年纪的人，有的月薪三千，有的年薪百万，这期间的差距固然有出身、性格、天赋的影响，但更有习惯的力量在推波助澜。 习惯也分好坏，好的习惯能够给我们的工作和生活带来很多便利，让我们少走弯路，更好...[查看全文]

发布时间：2019-05-16        浏览次数：7

今年5月，亚马逊被爆出用人工智能监视与评估仓库工人的绩效，用算法判断开除什么样的人。这条新闻让不少职场人开始忧心忡忡——人工智能出现了，离淘汰普通员工还远吗？ 埃森哲发布的《智能时代革命：打造人...[查看全文]

发布时间：2019-05-15        浏览次数：10

大公司通常可以提供更好的待遇和稳定上升的职业道路，但这也意味着发展空间很容易受到限制。毕竟，发展规模已经达到了很大的规模，大公司已经形成了成熟的管理体系。我们在其中只能够按照那个固定的方向去发展。 ...[查看全文]

发布时间：2019-05-15        浏览次数：7

应届生的劣势 对于初出茅庐的应届生来说，由于他们与社会没有多少的实际接触，他们没有经历过求职的挫折，往往对自己的感觉都比较良好。然而却不一定能够得到hr的赏识，许多hr都更喜欢有丰富工作经验的人。...[查看全文]

发布时间：2019-05-14        浏览次数：9

最近在网上看到了这么一句话：“如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”虽然武断了一点，但和目前国内职场上过分强调的“高情商”相比，倒是一语中的。 网上各种自媒体都在教你怎么做一个高情商的人...[查看全文]

发布时间：2019-05-14        浏览次数：12

1、聆听 在谈话时我们需要互相倾听并理解对方想要表达的内容。如果一个人很长时间的说话，说话的人累，听的人也很容易疲倦。因此，在谈话时，应该采用互相问答的方式，通过仔细的聆听来了解双方的...[查看全文]