发布时间：2019-06-28        浏览次数：25

一、什么是校园招聘？ 校园招聘：是指针对于应届生来招聘优秀人才，招聘人力资源团队到学校来进行。校园招聘既涉及线上，也涉及线下。 不同规模企业的校园招聘略有不同： ...[查看全文]

发布时间：2019-06-27        浏览次数：29

一、看公司的创始人，看看这些人自己的能力资源，网络资源，资金来源，这些都可以通过天眼查等相关的工具网站进行查询。 二、看他的融资情况。如果一家公司在短时间内获得大量融资，那么基本上可以判...[查看全文]

发布时间：2019-06-21        浏览次数：62

招聘工作缺乏规划 中国权威机构对中小企业招聘实施情况的调查表明，只有不到五分之一的中小企业有书面和正式的招聘工作计划。许多中小型企业招聘是无计划的。hr只是根据上级领导的指示或自己的感觉...[查看全文]

发布时间：2019-06-20        浏览次数：7

1、在应聘之前应该去了解好该行业的特点，求职者必须做好充分的准备，特别是那些完全依赖劳动力成本和低技术的企业。在进入这些企业之前，最好与这些企业的员工进行交流了解。 2、签订劳动合同，明确...[查看全文]

发布时间：2019-06-19        浏览次数：14

小杨在一家小的会计师事务所当审计助理，已经入职两年多了。小杨的老板是一个非常和善的中年人，对小杨非常的好。 他们常常像朋友一样聊天，聊各种天文地理人文八卦。小杨刚毕业的时候，常常会有一些...[查看全文]

发布时间：2019-06-18        浏览次数：9

一、招聘信息安全 招聘的信息一定要从正式的渠道去获取。其次就是要注意公司的真实性，对于一些比较知名的公司我们自然是一看就能够知道他是正规的了。但是对于一些小公司来说就不一定了，我们在面...[查看全文]

发布时间：2019-06-18        浏览次数：17

1、及时调整个人心态 在职场中努力工作中，我们需要时刻注意到我们自己的心态。如果你长时间处于消极状态，那么你会发现自己基本上什么事都做不好。当我们发现自己处于消极状态的时候，一定要懂得...[查看全文]

发布时间：2019-06-18        浏览次数：172

1、测试求职者与企业文化的匹配程度 每个人的个性，爱好和价值观都不同。因此，并非所有人都能够很好的合群，有的甚至可能与企业文化不相容。如果公司员工不承认企业文化，就不可能为企业做好工作...[查看全文]

发布时间：2019-06-17        浏览次数：8

对自己的职业感觉没有兴趣 在当今竞争激烈的社会中，一份好工作真的很难找到。一旦你进入一个行业，你必须学会??爱上这个行业，否则就很难获得成功。当你在这个行业感到无聊、没兴趣时，你就应该去...[查看全文]

发布时间：2019-06-17        浏览次数：11

1、想要获得关注离不开工作成果 与工作绩效联系的最有力和最重要的因素是能够专注于完成任务。如果能够按时完成任务并尽力满足标准，自然就会给人以深刻的印象。另一个重要因素就是完成工作的质量...[查看全文]