发布时间:2019-07-26 浏览次数:12
自从今年7月1日起实行垃圾分类规定,整个上海市民都陷入了癫狂状态:“干垃圾,湿垃圾,今天你是什么垃圾?” 由于垃圾分类过于复杂,实在让人吃不消,于是渐渐衍生出了一个新的职业——垃圾分拣员。...[查看全文]
发布时间:2019-07-26 浏览次数:20
调薪,是人力成本管控的最主要的方式。但由于降低工资、缩减福利,容易引发员工的满意,所以HR一般对“降”比较反感。 但作为薪酬管理的主导者,HR必须迎难而上,今天我们就来谈一谈调薪的12种情况。...[查看全文]
发布时间:2019-07-25 浏览次数:13
1.收入太低 这个答案会让对方认为你纯粹是为了薪资而选择入职,而且对于个人得失非常关心,一旦有更好福利的公司,你会马上离职。 2.人际关系复杂 现代公司大多致力于...[查看全文]
发布时间:2019-07-25 浏览次数:10
承担重要责任 在部门担任相对重要职位的员工往往也需要承担团队的一些重要职责,例如为团队成员分配任务和提升成员绩效。虽然他们不是公司的中高层领导,但他们代表团队负责部门和企业的推进。他们...[查看全文]
发布时间:2019-07-25 浏览次数:11
盲目崇拜型 盲目崇拜知名公司或热门职位。跨国公司等知名公司总是处于光环之下,是很多求职者的梦寐以求。有些求职者盲目地去提交简历,无论他们的专业或专业方向是否符合这些知名企业的招聘需求。...[查看全文]
发布时间:2019-07-23 浏览次数:16
脊椎病,已然成为了上班族的高发疾病,痛起来不要命,却时时刻刻让人难受不已,无法集中精力。 今天小编就来分享一些缓解脊椎病的小方法,快来看看吧! 1、放松枕下肌 从我们后脑勺向下...[查看全文]
发布时间:2019-07-23 浏览次数:13
问题合理化: 遇到问题时,只会找理由来掩盖你的错误以避免责任。 压抑自己: 压抑自己本应该说出来的事情,或者应该在你心中表达的情绪,以便对方觉得你受到了冤屈,不...[查看全文]
发布时间:2019-07-22 浏览次数:8
每到毕业季,应届生们走入社会,父母、老师们都会以过来人的身份向这些职场新人们灌输关于人生的智慧。 但不幸的是,这些所谓的“过来人的建议”很可能是不准确的,甚至是完全错误的。 01 “永...[查看全文]
发布时间:2019-07-20 浏览次数:15
1.注意企业文化规范,并遵守这种规范。只要你认真观察周围的人是如何做到的,你就知道自己在公司应该怎么去做了。每个人开会时都会准时到达,在讲电话时是放低音量,在处理非紧急事务时更依赖电子邮件。这些都是我...[查看全文]
发布时间:2019-07-20 浏览次数:11
1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环...[查看全文]
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