发布时间：2018-09-29        浏览次数：11

面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。华图公务员考试研究中心研究员（面试考官）指导面试前对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。 1、优势...[查看全文]

发布时间：2018-09-29        浏览次数：10

假设你要去参加一个面试，而你希望自己能够给面试官留下一个良好的第一印象。那么，请你记住一点，其他人对你印象的90%都来自于你们见面的那最初四分钟，而这其中有60%至80%的评价都取决于无声的肢体语言。 ...[查看全文]

发布时间：2018-09-29        浏览次数：21

企业招人：面试时千万不要“太能干” 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从...[查看全文]

发布时间：2018-09-29        浏览次数：12

场景一：野心过大导致出局 在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满...[查看全文]

发布时间：2018-09-29        浏览次数：25

面试是每个HR几乎每天都在做的事，刚入门做HR的人80%都是从做招聘开始的，从学会看简历，到会电话预约面试，再到可以进行基础岗位的简单初试也成了“HR入门三段”。 但是“能面试”和“会面试”及“高效面试...[查看全文]

发布时间：2018-09-27        浏览次数：21

目前，一种以短视频形式投递的简历在95后求职者中火了起来，哈尔滨的小优(化名)今年即将毕业，在网上看到视频简历觉得新奇又特别，于是百般“雕琢”制作，很庆幸被一家培训机构相中，给出面试邀请，却在面试时被指...[查看全文]

发布时间：2018-09-26        浏览次数：17

1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知...[查看全文]

发布时间：2018-09-25        浏览次数：14

说起来这是个有点忧伤的励志故事。 远远刚毕业那年，只身前往北京找工作。面试那天，她看到一起来面试的人大都穿着纤细的高跟群，得体的短裙，脸上画着淡妆，头发清一色时下流行的样式，或是染过或是烫过。...[查看全文]

发布时间：2018-09-20        浏览次数：23

如果求职是一场没有硝烟的战争，求职者和HR就是这场战争中对立的双方，隔着小小的面试桌你来我往，短兵相接。而关于求职者和HR之间的话题，也是说不完的：随便登陆一个求职论坛，对面试遭遇冷落、不合理对待的吐槽...[查看全文]

发布时间：2018-09-18        浏览次数：11

面试自我介绍的要领： 时间把控 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历...[查看全文]