发布时间：2019-01-05        浏览次数：10

刁钻问题1 “为什么选择你，而不是别人？” 相信不少职场人经历过这个情景，面试官突然虎躯一震：“一句话告诉我，为什么我们要选择你，而不是其他人？” 面试官这种带有“证明你配得上这份...[查看全文]

发布时间：2019-01-04        浏览次数：13

请你在一分钟内介绍一下自己，这几乎成了求职面试的第一关必考题。 在这一分钟里，是用各种夸大的经历和蹩脚的词语去塑造另外一个自己，还是敢于直面真实的自我？每个人都有不同的选择。 唐昕说，“求...[查看全文]

发布时间：2019-01-03        浏览次数：11

求得一份好工作是非常不容易的，这不仅要求有专业的技术更要有求职时的技巧问题在里面，如果你的求职攻略不是很科学的话，那么当将来进行面试的时候就会让你措手不及，一般来说，只要掌握好原则性的东西再根据自己...[查看全文]

发布时间：2019-01-02        浏览次数：8

明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可“回家等通知”一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂到...[查看全文]

发布时间：2018-12-29        浏览次数：16

1。电话面试时侯说好要寄来的材料没有按时寄到。 －－电话上简单交流后，我请他给我发些他写的东西过来。后来他大概忙毕业，直到面试前一天才发来。我和同事基本都没有时间仔细看。 2。寄来的材料有基...[查看全文]

发布时间：2018-12-18        浏览次数：7

好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可...[查看全文]

发布时间：2018-12-08        浏览次数：33

01 确认过眼神,是不想再见的人 如果有一天，你以不恰当的理由拒绝了某集团公司部门的Offer，几个月后申请业内其他企业面试机会时被无情拒绝，那么，你极大可能被拉入了HR的黑名单！ 实际上，...[查看全文]

发布时间：2018-12-06        浏览次数：25

工作十几年，面试过很多次，也面过更多的人，告诉大家一个小秘密：面试绝对是要「看脸」的。其实不仅仅是看脸，衣着气质都是要在意的。并非要求都是帅哥美女，而是说你自己的衣着打扮精神气质，要符合你所要面试的...[查看全文]

发布时间：2018-11-29        浏览次数：14

虽然今年被称为史上最难就业季，但根据前程无忧的统计数据显示，企业发布的面向应届生人群开放的职位数超过11万个，占招聘职位总数的4.25%，环比呈稳步上涨趋势。在数据的背后，却是企业“怨声载道”招不到人才，...[查看全文]

发布时间：2018-11-29        浏览次数：19

紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就会落入人后;但是，紧张焦...[查看全文]