发布时间:2018-09-18 浏览次数:8
对于求职者而言,如果真能让面试官对你“一见钟情”,那么你应聘的这个职位基本上是十拿九稳了。所以能使面试官“一见钟情”是非常关键的,抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,便是...[查看全文]
发布时间:2018-09-17 浏览次数:17
面试中,HR会对求职者提出各种各样的问题,有的是基础问题,如工作经验、职业规划,甚至是婚育计划等,但也有些问题或者陈述让求职者摸不着头脑。其实,HR在面试中说的每一句话都是有一定的目的性的。一个经验老道...[查看全文]
发布时间:2018-09-14 浏览次数:11
职业着装,这是态度端庄的仪表能给人留下好印象,没有人会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣,所以面试的时候最好穿上职场的标志--职业装。 明确意向,这是选择要清楚明白自己要向那个方向,明确自己的意向...[查看全文]
发布时间:2018-09-14 浏览次数:14
校园招聘开始进入高峰期,参加完招聘会的大学生们即将进入关键的笔试、面试阶段。如果把专业、实习经历等看做求职硬实力的话,礼仪则是求职的软实力。近日,英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等进行的“职场新人求职...[查看全文]
发布时间:2018-09-13 浏览次数:16
管理大师德鲁克说过:一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗? 1、背后伤人 说其他同类型公司的坏话。 一般说来,语出伤人者被认为是背后出刀的人,他们经常用别人...[查看全文]
发布时间:2018-09-10 浏览次数:9
面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。 由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所...[查看全文]
发布时间:2018-09-10 浏览次数:7
管理大师德鲁克说过:一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗? 1、背后伤人 说其他同类型公司的坏话。 一般说来,语出伤人者被认为是背后出刀的人,他们经常用别人...[查看全文]
发布时间:2018-08-29 浏览次数:10
又到毕业季,初入职场面对各种五花八门的面试问题难免无法应对,但面试是有规律的,很多公司面试的问题都是差不多的,求职者应对的要领也是类似的。下面先谈谈几个面试常见问题,然后再归纳一下面试的应对要领。 ...[查看全文]
发布时间:2018-08-29 浏览次数:19
现在眼看着6月份了,三方协议该签的都签了,不该签的也都签了,是时候真的要奔赴职场了。嗯,职场,就是职业战场。 相信此时数百万大学生已经投了数千万份简历了,现在提示也许有点儿晚,权作给下一届的同学...[查看全文]
发布时间:2018-08-28 浏览次数:5
对于任何一家公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。描述原公司有哪些不足,原上司有哪些缺点、原部门环境有多差等等,都是减分的。在你还没有取得信任之时,...[查看全文]
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