发布时间：2019-08-19        浏览次数：18

人在职场，最怕领导突然来找你，因为要么“出事了”，要么“有事了”。 如果领导微信上问你“有空吗？”，该怎么回答才合适呢？ 1、不要装死，也不要秒回 有些人，一看到领导发微信，就...[查看全文]

发布时间：2019-08-17        浏览次数：10

　想解决90后爱离职的问题，首先要分析90后为什么爱离职？离职的原因无非是两种，钱没到位、心受委屈了。具体可以细分为：对目前薪酬福利不满意、加班多工作压力大、领导难相处、人际关系复杂、个人职业发展遭遇瓶颈...[查看全文]

发布时间：2019-08-16        浏览次数：23

首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。 第二，回答离职原因，一定要真实。这里说的真实，并不是说你一...[查看全文]

发布时间：2019-08-16        浏览次数：17

裸辞后过得如何？无忧求职锦囊君观察了不少朋友的状态，无非是这两种情况： 不后悔裸辞 当事人小A分享：“与其每天怀着上坟的心情去上班，还是辞了吧。我今天递交离职申请了，整个人都解脱了。朋友圈里释放了...[查看全文]

发布时间：2019-08-14        浏览次数：37

在如今越来越强调团队协作的职场工作中，沟通能力是必不可少的职场技能之一。其实要提升自己的沟通能力，就需要抓住两个要点： 1.用逻辑重塑自我表达能力。自我表达是沟通的一个重要环节，如果自我表达不够清晰、...[查看全文]

发布时间：2019-08-13        浏览次数：20

有人说，在公司，HR就像一个“救火队员”：没事的时候要随时待命，出现问题的时候要快速反应。看到之后会心一笑——没错了，这就是我们真实的生存状态。 不过最顶级的救火队员其实不是在起火的时候灭...[查看全文]

发布时间：2019-08-13        浏览次数：18

1、能者多劳，但没有核心竞争力 试想一下：假如领导给你布置一个月的工作任务，你半个月就超额完成了，他会让你休息半个月吗？并不会！ 领导会反思自己给你安排的活太少了，于是给你安排更多的活，直...[查看全文]

发布时间：2019-08-12        浏览次数：23

入职约定试用期了解一下 　　资料图：高校毕业生求职现场。中新社记者 于海洋 摄 　　小杰是某高校毕业生，2018年7月进入了一家电器公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同，约定试用期为3个月，同...[查看全文]

发布时间：2019-08-12        浏览次数：26

万象 　　终点，起点 　　博士就业多元化趋势初现 　　眼看能够顺利拿到毕业证和学位证，物理学博士孟溪手握两所高校的offer，俨然已是博士毕业生中的人生赢家。 　　但她参加完博士论文答辩后...[查看全文]

发布时间：2019-08-06        浏览次数：13

没有吃过老板画的大饼的人，职场生涯是不完整的。然而，很多“大饼”却让人难以下咽，就着鸡汤都觉得噎人。 那些年，你都吃过哪些老板画的大饼？ 1、解决户口问题 网友@阿东1976刘世东：...[查看全文]