发布时间：2019-01-08        浏览次数：9

步入职场，你不得不面对各种人，不仅包括你的上司、同事，还包括给你“贴金”的上帝——客户。我们都知道，同事中的人鱼龙混杂，同样，客户的素质也是参差不齐。有些客户素质高、修养好，可以站在你的角度考虑问题...[查看全文]

发布时间：2019-01-05        浏览次数：17

在绩效管理中，业务部门对绩效管理重要性与价值的认识严重不足，最终导致被动执行，流于形式，陷入“认认真真走形式”的陷阱而不能自拔。 在绩效管理这个工作上，职责权限通常是混淆不清的，由此滋生出诸多问题。...[查看全文]

发布时间：2019-01-03        浏览次数：12

首先，起立。在商务环境中，这条标准对男女通用。如果因为身体嵌在餐桌下不方便起身，你应该立即稍稍起身，然后说，“原谅我不能站起来，很高兴见到你。” ·迎向对方。如果两人距离较远，那需要马上迎向对...[查看全文]

发布时间：2019-01-02        浏览次数：10

元旦过后，部分企业开始新一轮招工。记者在采访中却发现，很多毕业生不知道自己想找什么样的工作，也不了解什么样的工作适合自己。近日，记者联合多所高校，对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查，希望可...[查看全文]

发布时间：2018-12-29        浏览次数：6

造假心理： 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理： 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样...[查看全文]

发布时间：2018-12-29        浏览次数：19

又是一年毕业季，面对竞争日益激烈的求职环境，许多大学生开始忧心忡忡。或者担心无法找到一个好的岗位，亦或担心在几千人求一职的情况中自己无法胜出。“其实，工作岗位可以来得很简单。”在接受采访时，2010级机...[查看全文]

发布时间：2018-12-28        浏览次数：11

1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。 2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。 3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。 ...[查看全文]

发布时间：2018-12-27        浏览次数：18

胆小害羞的人往往因为胆怯而不敢与人沟通，结果仅限于很小的朋友圈子，变得越来越孤僻、退缩。胆小退缩的人很少与人沟通，并不是他们自恃清高，而是相反，他们往往认为自己是不可爱的，不受欢迎的，别人不愿与之沟...[查看全文]

发布时间：2018-12-27        浏览次数：11

一位工程师因表现优异被提升为部门经理。但做了两个多月就被撤换下来。工程师非常生气地去找总裁申诉．总裁淡淡地告诉他：“你的表现确实和当工程师时一样卖力，但是你忘了你现在是经理！” 位置变化了，思...[查看全文]

发布时间：2018-12-27        浏览次数：9

都说酒醉饭饱之后，最易吐真言：“咱们朋友一场，以你我多年的交情，今天我什么都没保留，全跟你说了，你千万不要跟别人说！”不成想，过不了两三天这秘密成了全天下都尽知的事情，还有什么秘密可言呢？ 秘...[查看全文]