1、数据真实
真实数据肯定要比模糊的描述更加有用的。例如,你说自己跨部门意识和团队合作能力较强,不如写上与客户进行的详细合作,以加快供应和销售部门的响应速度,提高工作效率。
2,诚实务实
简历中不能够含有水分,不要夸大你的工作能力和表现。巧妙的去描述简历内容是必须要的,但也不是让你编造莫须有的经历在简历上,那样面对资深的hr你是很容易就会被看出来的。
3、显出专业性
根据自己的职业能力和兴趣定位来决定简历中的求职定位,根据岗位的需要在简历中突出这一块的优势。另外,不要同时去应聘一家公司的不同几个职位,那样可能会让hr觉得你的能力过于分散,什么都懂,但是什么都做不好。
简历好不好不是我们自己说了算的,能够让hr认可的简历才是真的好简历,也只有这样的简历才能为我们带来更多的面试机会。
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