发布时间：2018-07-19        浏览次数：13

1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要...[查看全文]

发布时间：2018-07-19        浏览次数：15

很多企业招聘更喜欢站在自身的角度考虑求职的的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势，以引...[查看全文]

发布时间：2018-07-18        浏览次数：15

某君欲找一份工作，精心设计一份20页的求职材料。封面是一些美丽的插图，翻过去，，则是"致用人单位领导的一封信"，堆砌一番身体安康之类的寒暄话；然后是自荐信，无非是吹嘘能力非凡、才华出众，再往下是个人简历...[查看全文]

发布时间：2018-07-18        浏览次数：14

（1）过长 简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。 （2）过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。 （3）版面...[查看全文]

发布时间：2018-07-17        浏览次数：8

标题：一般写为"个人简历"或"履历表"即可。 1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。 2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修...[查看全文]

发布时间：2018-07-17        浏览次数：12

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简...[查看全文]

发布时间：2018-07-13        浏览次数：11

1、确定目标 了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。 与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。 2、修饰简历 不适用低廉粗质的纸张。检查是...[查看全文]

发布时间：2018-07-13        浏览次数：12

“曾有媒体报道，一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶，很多人就此行为表示不满。单位的做法固然有问题，但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目，对公司需求没有任何作用。”人才中介行业协会秘书长告诉...[查看全文]

发布时间：2018-07-12        浏览次数：11

问答SNS网站Quora有这么一道题目备受关注：简历上必须显示哪些要点。这样的问题在知乎上也有超过百万浏览量。 做简历还要有人教吗？答案是肯定的。现在也有求职培训机构或职业咨询师开展这类业务。我们每个...[查看全文]

发布时间：2018-07-12        浏览次数：6

新一波招聘高峰到来，求职者跃跃欲试。为了在求职竞争中脱颖而出，找到一份心仪的工作，制作精美的简历、锻炼谈吐、置办求职行头……许多求职者花重金“包装”自己。那么这些求职准备是否正是企业所需呢？ ...[查看全文]