发布时间：2019-07-22        浏览次数：21

一、以真实信息作为有效前提，任何公司都可以随时调查你的背景。因此，不要在简历上面胡编乱造，被发现之后会很尴尬的。 二、简历的基本信息要填写清楚。例如：姓名，联系电话，特殊爱好，教育背景等...[查看全文]

发布时间：2019-07-17        浏览次数：14

一、证书 选择在行业内具有一定影响力的证书，并注明获得时间。 二、专业/爱好 这最好是能够写一些与工作相关的，可能会更有效果，不要写一些与职业没有多大联系的...[查看全文]

发布时间：2019-07-16        浏览次数：11

一、证书 选择在行业内具有一定影响力的证书，并注明获得时间。 二、专业/爱好 这最好是能够写一些与工作相关的，可能会更有效果，不要写一些与职业没有多大联系的...[查看全文]

发布时间：2019-07-04        浏览次数：9

在面试之前，hr的任务就是去获取合适的简历。而获取合适简历的方法就是我们要通过匹配程度来进行有效的简历筛选。 当业务不熟练时，可以将其与每个职位的招聘要求进行比较;当业务熟练时，对于各种招...[查看全文]

发布时间：2019-06-21        浏览次数：18

首先，我们的简历必须要有针对性。简历中必须有明确的求职目标。这是你的简历是否能满足人力资源招聘需求的关键部分。在明确了求职目标之后，可以围绕着求职目标找出自己与之相匹配的点，不一定要把自己的所有相关...[查看全文]

发布时间：2019-06-10        浏览次数：14

面试前的准备工作 ●关于证件照 招聘网站上一般都默认要提供一张证件照，也许你之前也拍摄过，留有底片，但是颜色不太适合。想自己用PS修改又不会弄…… 解决办法：可以用Excel给照片换底色！...[查看全文]

发布时间：2019-06-05        浏览次数：13

1、简历过于大众化 简历这个东西其实大多数人都是套用的一个模板，不管你期中的内容描写怎样，但实际上模板都是一样的。hr每天会看成堆的简历，而这种相似简历都已经看到麻木了，很难打动hr。 ...[查看全文]

发布时间：2019-06-03        浏览次数：21

1、确定目标岗位 职场中有很多人都抱有侥幸心理，它决定自己投出的简历越多，获得的机会也就会越多，然而事实并非如此。到处投递简历，但是却没在简历中明确表示自己希望的职位只会让hr略过你的简历...[查看全文]

发布时间：2019-05-30        浏览次数：14

1、确定目标岗位 职场中有很多人都抱有侥幸心理，它决定自己投出的简历越多，获得的机会也就会越多，然而事实并非如此。到处投递简历，但是却没在简历中明确表示自己希望的职位只会让hr略过你的简历...[查看全文]

发布时间：2019-05-27        浏览次数：13

1、简历做好之后一定要仔细检查，不能出现拼写错误，语法和标点符号等低级错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好使用常用字体，尽量不要在花哨中使用艺术字体和带颜色的字体，排版应简...[查看全文]