最近有位高知求职用户向我吐槽一件事情:自己是本硕211毕业,在一家国企工作,朝九晚九,经常加班,好在工资还算不错,也有个万儿八千的,自我感觉还不错,但是最近发生一件糟心的事,自己回老家办事,碰到了发小,这个发小,大小不爱学习,一直是班级吊车尾的存在,初中也没有考上高中,最后上了个中专,按道理来说他俩现在已经不是一个阶层的人物了,可是两人攀谈起来,自己却发现,自己还不如这个发小混得好,发小中专毕业后,也进入了一家工厂工作,自己动手能力强,厂子被大企业收购,自己成为了大厂的技术骨干,现在年薪已经达到30W,每天朝九晚五的生活好不自在,原本自己认为感觉良好,这一刻彻底崩塌,为什么自己成绩那么好,工资却不如别人呢?这个问题该怎么看?
其实,谁也没有说成绩的好坏能真正决定收入的多少。我们总是想当然的以为,那些拼了命努力考上好大学的同学们,他们自热应该享受更好的生活,如果那些差生进了社会后混的比学霸好。那么那些拼命努力考上好学校的人,他们的努力又有什么意义呢?虽然,这其中不乏“幸存者偏差”带来的关注,同时,这里面还有一个本质性的问题,就是:成绩好的人,就该比成绩差的工资高吗?
很显然,答案并非如此。
要知道,在我们的学生阶段,有且仅有一个目标,就是拥有更好的成绩,进而进入更高的学校。与此同时,我们主要面对的,也是学科方面的知识,再复杂也是客观存在且相对可控的。而到了就业阶段,我们不仅需要处理更加复杂的事物,还要涉及到不断变化和相对不可控的环境和人。
你看,马云能把阿里做到今天这么大,靠的绝不是他当年的学分绩点。而在我们身边,职务的高低,也绝非按照当年学习成绩,或是毕业院校的优先顺位排序的。
毕竟职场和学校不一样,是一个多维的世界。在这当中,过去成绩只是起到一个助推作用,与此同时,往往还关联到个人选择、行业风口和机遇等。
成功的关键远远不是成绩
我们当然不能否定成绩是成功的一种,但在职场,成功的捷径实在是太多了,们每个人大部分的时间,都是在学习和工作。这其中,努力的人非常多,但并非每个人都能在工作中取得显著卓越的工作成果,相反,大多数人几乎处在原地踏步的状态。事实上,我们都清楚,影响到职场“好运”的,并非只有努力这一项,还有职业规划,行业选择和市场风口等因素。或许在过去,我们能够靠着的辉煌战绩为自己的职场开路。靠着好成绩的加持,进入了一所不错的公司,升职加薪,晋升退休。但在如今“破坏性的创新时代”,新的事物不停涌现崛起,替代掉旧的事物。伴随着行业调整以及市场规则的频繁变化,许多企业职业阶梯被打破,我们的职业挑战,相比过去复杂太多。与此同时,打破行业天花板的机遇,也比从前多了很多。
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