判断一份工作好不好，标准基本上是一致的：钱多，稳定，轻松，还有前途。

但是判断自己适不适合做一份工作，标准就太多了。

比如有的人喜欢有挑战性的工作，那种养老式的生活只会让他感到无聊；有的人喜欢轻松的工作，那种整天加班赶项目的生活只会让他感到抑郁。

可见对工作的满意度，大部分都比较主观，与个人的需求有很大关系。

不过英才小编认为，你或许可以从以下几点入手，来判断自己和岗位的匹配度。

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1、兴趣性

你对这份工作感兴趣吗？你喜欢这种工作的氛围吗？上班能让你感到开心吗？

如果你对以上的答案都是肯定的，那么说明你本身是很认可这份工作的。兴趣是工作成就感的主要来源，从事一份感兴趣的工作，可以给你更多的工作动力。

2、实用性

你的工作对你的未来发展有帮助吗？这份工作能给你带来薪酬上的回报吗？或者能帮你拓展人脉关系吗？

工作除了要感兴趣，还要“有价值”，毕竟没有谁能持之以恒地“为爱发电”。

这个价值可以是对社会的价值，也可以是对个人的价值。

如果你可以从这份工作里获得你认为有用的收获，也不妨坚持下去。

判断一份工作适不适合自己，最主要的就是你的感受。在工作的时候，你感到充实吗？能让你产生价值感的工作，就是适合你的工作。