近期网上流传的一篇文章《别过度沉溺看上去很美的「慢就业」》引发了网友的热议。
该文章描述了年轻人大规模刻意延长就业时间以逃避就业压力的现象。
作者指出了年轻人慢就业的部分原因;
1、没有过硬的职业技能和竞争力,不得不选择“慢就业”;
2、找不到相对满意的工作,高不成低不就;
3、对考研、考碗、考编等抱有一种“执念”,不达目标誓不罢休;
4、畏惧用人单位996压抑的工作方式,选择逃避;
5、逃避单位复杂的人事关系。
此外,作者还提出了“慢就业”的一些危害:
1、错过试错的年龄,过早面临“35岁职场危机”;
2、缺乏在一个行业、一份职业中积累深度的成长经验的机会。
而网友们评判文章的点主要集中在:大部分年轻人并不是想要“慢就业”,而是“难就业”,所以不得不推迟就业的时间。“慢就业”并不美,背后反而压力重重。
小编认为,该文章描述的当代年轻人就业趋势是比较客观的,单单从徐州英才网的后台数据也可以看到,年轻求职者的比例在逐年下降。这些刚毕业的学生不找工作都去哪儿了?残酷的答案是:很大一部分都在考试和进修的路上。学历贬值,直接入职没有优势,所以很多人加大成本投入,选择了更为稳妥的一条路。
“慢就业”的确能够暂缓求职的压力,但也只是“暂时”的,终有一天,年轻人们还是要面临残酷的现实。但慢就业也并非年轻人的错,因为就业压力并不是文章末尾总结的那样,仅仅是依靠“个人努力”就能够避免的。恰恰相反,慢就业是压力过大的体现。想要让年轻人们正常就业,或许还是要从就业环境入手。
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