职场欺凌，相信大部分人都多多少少遇到过，却对此无可奈何，要么选择逃避，要么选择忍耐，法律上并没有相关的规定。

然而最近韩国推出了《禁止职场欺凌法》，正式向职场阴暗面伸出了法律之手。

01 韩国实行《禁止职场欺凌法》

据新闻报道，7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。

韩国《禁止职场欺凌法》明文规定：用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。

除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。

在公司遇到欺凌，或目睹有人被欺凌时，任何人均可向公司人事部门等进行申报。公司方面在接到申报后，需立即进行调查，确认事实。

规定还强调，公司方面不得对申报者和受害者采取解雇等不利于受害者的处分，违反这一规定，将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元（约合人民币17.5万元）以下罚金。

这项规定的出台意味着，未来用人单位让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌。

02 网友期盼中国的《禁止职场欺凌法》

网友@荒_唐大师cedar： 如果下班后给下属布置工作也算的话，那我猜没人可以幸免[ok] 以及比下班布置工作更可恶的是周五晚上布置工作，周一一早要东西[ok][ok]以及比这还要更加可恶的是你周末加班的时候给你布置任务的那个人还在朋友圈周六晒野餐周日晒猫[ok][ok][ok]

网友@绿柳清湾 ： 虽然也持悲观态度啦，但不妨碍我借机抱怨抱怨。微信可以出一个商务版吗？就是下班自动关闭，工作群禁言之类的？自从有了微信，感觉工作随时随地笼罩着我…

网友@小黑思密达_：韩国实施？？？雨中国无瓜[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

网友@Schweinhaxen：在中国也需要对职场劝酒立法禁止。

网友@上网好玩：职场霸凌很多都是软暴力形式，外人在表面上很难看出来谁是被欺凌的人，到当事人自己却很清楚！通常是工作安排上的歧视、委婉又隐蔽的言语羞辱、拉帮结派孤立、工作汇报中挑刺挑衅！

网友@金多多来也：下班发工作指令太常见了，如果真是接到紧急通知那回来加班义不容辞，但经常老板白天不知道在哪里摸鱼，下班才开始办公，这就很烦了。

03 身边的职场欺凌行为一直都在

“职场欺凌”看起来离我们的生活很遥远，实际上一直都存在于我们身边。

比如领导强制员工加班，不加班就扣绩效；

老员工以长辈自居，使唤新人端茶倒水；

公司强制进行团建活动，不允许请假缺勤；

聚餐的时候，要求每个人都必须喝酒……

这些事情从小了说，是职场人际关系，往大了说，就是一种利用职位的不平等而强迫他人做不愿意做的事情。

职场欺凌一直在我们身边以各种各样、或轻或重的形式存在。现阶段的我们，还只能“要么滚要么忍”，但相信在不久的将来，一定会有更健全的法律来保护职场上的每一个人。