一、网上搜索
在网上搜索,尤其是那些主打招聘的平台,会有一些相关的排名统计,可以作为hr招聘时的参考。当然,也可以在招聘的行业的相关群里进行询问,可以得到很多有用的消息。
二、与招聘同岗位hr进行沟通
一个人做一行的时间久了,招聘的工作做得多了。招聘平台肯定也用了不少,对于招聘有自己独到的经验。找到这些招聘同岗位的hr进行沟通,我们可以学到很多的招聘相关的知识,让我们能够更好的去开展工作。
三、与候选人进行更多沟通
候选人是我们招聘的对象,与候选人沟通是一种非常有效的方法。这些求职者当然不仅会在一个平台上发布简历,而且肯定不会只在一个平台上收到回复。问得越多,我们能够获取的有效信息也会越多,比我们自己冥思苦想要好的多。
四、学会理性分析
沟通后,可能得到的结果都是相似的,或者也可能完全不同。此时我们需要做的就是独立去进行分析,从而得到更好的答案。
hr招聘就跟求职者求职是一样的,都是需要我们掌握一定的技巧,才能够在这件事上做得更好。
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