1、不跳无意义的槽
你为什么要跳槽呢?是对以前的工作不感兴趣?还是说老板或公司不理想?人际关系过于复杂?这样的跳槽理由说给hr听的话,对我们求职是没有任何帮助的,还会让hr质疑我们的能力。而且对于自身来说,无意义的跳槽也是对自己的一种不负责任。
2、不经常跳槽
一般来说3年是一个可以接受的跳槽时间段。过早或过于频繁的跳槽可能会被认为没有恒心。一般只有在一个公司待3年才能够掌握到该行业的核心知识与技能,大大提升自己工作的效率,从而可以有效在职场中生存。
3、做一个跳槽计划
在我们跳槽之前,一定要做好相关的计划。我们跳槽是选择继续在自己专业的工作干下去还是说要转行投入其它专业的工作?如果我们裸辞的话,我们有多少资金储备可以支撑到我们找到下一份工作?我们现在的工作经验是否对我们跳槽再找工作有所帮助?这些都是我们在跳槽时必须要做好的,这样才能够使我们的跳槽有意义。
跳槽虽说在现代职场中非常的常见,但是我们也得对这件事进行严肃对待,这样才能够让我们每次跳槽都能够达到我们跳槽的目的。
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