面试得多了,总能遇到一些咄咄逼人的面试官,被歧视、被刁难,尊严被按在地上碾得粉碎……曾经,我们都是都被面试官怼哭过的人。
01 见过嫌弃学历低,见过嫌弃学历高的吗?
“那份工作要求的是大专及以上,我本科的,这本没什么,但是不知道为什么,给我面试的那个负责人看了我的简历之后,就开始围绕着我的本科学历各种嘲讽,一会儿说“这个薪资说明看得懂吧,你本科的”,一会儿说“我说的听明白了吗大学生?”,从头到尾没见过我名字,全用的“大学生”来称呼,语气是满满的讽刺。因为没多少工作经验,所以每一次面试我都是带着虚心诚恳的态度去面对的,但那次的面试我真的很气愤,不知道那个面试官出于什么心态,这么针对我的学历,每一句话都能扯到“大学生”这三个字上。”
见过嫌弃学历低的,但你见过嫌弃求职者学历高的面试官吗?处处讽刺、打压求职者,企图靠言语攻击获得优越感,说到底是一种自卑心理。这样的面试官没有专业精神,不懂得最基本的公平交流。
02 身为女性,就该处处受歧视吗?
“上周面试行政人事岗位,和HR都聊的很好,然后她就说了一句:介绍下家庭情况。我就说了25岁已婚未育,丈夫工作原因不在南京,近三年没有考虑要孩纸,希望可以30岁月薪过万或者纵向往管理层发展。然后hr脸色就变了,就说你们这些已婚未育的女人都喜欢骗进公司,然后休产假,这种现象你怎么看。我觉得我们这个岗位工作要求比较高,你可能不太适合,而且你的薪资要求6k我们也给不到,哪有公司人事是6k的呢?感觉受歧视真的有点难受。”
面试中的性别歧视大概是所有女性都躲不开的一关。的确有一些女性打着找工作的幌子进了公司,结果什么工作都不做就直接休了产假,让不少企业如惊弓之鸟,在面试中体现出来的就是面试官对已婚未育女性的质疑和鄙夷。但结婚生子是每个女人都会经历的过程,也不是所有来求职的女性都有投机取巧的心理,如果企业对女性最基本的谅解和尊重都没有,一定是发展不长远的。
03 初入职场,被社会狠狠扇了一巴掌
“作为刚毕业小白,我以为实习的话会进行岗位培训才开始学习有用的东西,没想到人家问我关于专业和能力之类的没错,我答不上来,什么都不会,也不具备什么能力在总经理给我上了一堂课,并让我重新认识了自己后,我就那么眼睛湿润,有点闪烁的泪光模糊了我的视线,毕竟这种场面,心理上还是要撑住,实在没憋住泪的情况下快速用手抹去眼角即将滚下来的泪珠,然后又继续我的一动不动。即使自己也感觉到说话有些音调颤抖和变声,还是要尽量保持语言流畅那种哭不是紧张也不是处境尴尬而是我对自己感到惭愧,大学四年太安逸,根本没好好学习,自己没有较为突出的能力和对自己的认识,面对基础层面的知识和时态分析我都回答不上来,而且脑子思考慢,考虑的不够周到,公司是好公司,但我不是个好毕业生面试结束给在场所有面试官鞠了个躬并对总经理说了句谢谢,然后下楼走到返程的公交站台旁边哭个不停……”
刚毕业的大学生,大部分都如同这位求职者一样:懵懵懂懂,一片茫然。大学里没有好好学习专业知识,也没有去了解过工作是怎么一回事,就大大咧咧去面试,结果被面试官打击,自信心受挫,感到自己一无是处。但没关系,这是大部分普通人踏入社会都要经历的痛苦,也正因如此,你才会懂得什么技能是有用的,什么技能是没用的。只要你肯学,亡羊补牢,为时未晚。
04 即使我是求职者,你也不能践踏我的尊严
“有次找工作,投了一个还算不错的家居类自媒体,公司在北京三环边上的一个小区里……坐在椅子上的有两个人,一个胖胖的男CEO,一个女领导,他俩把我的简历拿过去看,半晌和我说,我们要招的是那种全能型人才,有管理经验,从剪辑到写文章一条龙的那种。(wait…这和职位描述上写的不一样啊???)这个时候我觉得自己待不住了,就慢慢站了起来,准备和他说我不是很满意,想中止面试离开。这个时候他拿着我的简历问我:你觉得你的简历符合我们的要求吗?你自己觉得呢?然后一个放手,我的简历就飘到了地上。于是刚站起来的我,只能又慢慢的蹲下去把简历捡起来,然后忍着眼泪和他说:请问不符合为什么要找我来面试?很浪费时间。然后转身就走了。下楼我就爆哭,给两三个朋友发了一圈儿微信吐槽,差点没破口大骂。”
有些面试官自认为面试中自己掌握有绝对主动权,于是不把求职者放在眼里,极尽挖苦讽刺之能,即使是由于自身的疏忽而招来不合适的候选人,也绝不会承认。这样不尊重人的面试官终将自食苦果,永远招不来那些诚心求职的人。
曾经,我们都是都被面试官怼哭过的人,也许是因为学艺不精,也许因为缺乏经验,也许因为不善言辞……但如今我们明白面试官和求职者是平等的关系,我们不应该被如此对待,以后也绝不会再被如此对待。
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