在职场上，领导掌握着个人事业发展的大权，所以员工和领导培养良好的关系是非常重要的。有了领导的赏识，再加上个人的实力，你的职场之路一定会顺遂得多。但是，你与领导有交情不意味着你能为所欲为，以下六件事一定要避免。

1.争强好胜

在职场上，领导有时候确实做不到事事都公平公正。所以如果你遇到了一些不公平的事情，也不用急着找领导抱不平。高情商的领导总会私下里给你些其他的弥补，但假如你一味地计较这些，只会让领导觉得你不稳重、斤斤计较。

即使你和领导关系再好，在职场上也得讲究公私分明。有的时候他可以不论公私，在公司里也不避讳对你的赞赏，但这不代表你可以依仗着关系而不安分，把同事都得罪遍了，那样领导也护不住你了。

2.拉帮结派

在职场上，领导非常忌惮员工拉帮结派，搞小团体互相倾轧，以至于引起公司不必要的内斗，这对于团队是百害而无一利。本来领导重用你，是为了从你这边更好的了解底下员工的真实情况，结果你却带头拉帮结派，如果事情向着不可控的方向发展，比如逼退核心员工，和他产生对抗等等，就是对他权力的一种威胁，领导一定会把你清出队伍。

你和领导的关系好，就要把自己的利益和他的利益捆绑在一起，这样你在个人发展方面才会如虎添翼。

3.打小报告

如果你和领导走得近，那么同事就会不自觉地和你保持距离。想在公司里好好发展，你得注重搞好和同事的关系，两边都不耽误。如果你不但不和同事搞好关系，反而仗着自己和领导的关系，看谁不爽就去打谁的小报告，那接下来在办公室你就会很难立足。

而且大部分的领导都不喜欢打小报告邀功的人，更不喜欢员工破坏自己的团队的团结。

4.违反公司规定

在公司就要遵守公司的规定，即使你和老板关系好也不能搞特殊。

你不能因为和领导关系好就迟到早退，也不能因为和领导关系好工作就可以拖延，领导也许就是看到你行为规矩，对工作上心才对你高看一眼。假如你经常明知故犯，滥用所谓的权威，最后逐渐消磨掉他的好感，吃亏的还是你。

5.自作主张

不管有些时候你的观点是多么合理，你都不能直接擅作主张，即使和领导关系好到穿一条裤子也得把领导放在第一位。也许领导在某些方面比不过你，但你不能忘了你们之间上下级的关系，因为私交甚好就僭越，只会让他开始忌惮你，打压你。

6.越级汇报

不管你和领导关系好不好，在职场上越级汇报都是大忌。如果你越过领导，直接向老板汇报工作，领导知道了会认为你在抱上级领导的大腿，太不安分，甚至是想上位。

有的时候你和领导关系亲密，就会忽视掉这些细节，最后往往失去领导的垂爱也是吃亏在这些小事上。假如事出紧急，不得不越级汇报，那你最好在汇报之前或者之后都请示他一下，打消他的顾虑心。

职场讲究的不是情谊而是业务能力，也许你与领导关系好，职场之路会顺遂一些，但一不注意也会跌入领导忌惮、同事反感的境地。所以，在职场上还是要谨言慎行，不做不该做的事。