很多人辞职时,心里很痛快,但回头再去找工作,几周下来杳无音信,心里就开始焦急起来。在徐州求职真的有这么难吗?先别说难不难的问题,几周没有回应,快去看看是不是这两点没有优化。
一、求职简历不能一成不变
有的人投人资岗位是这个简历,投销售也是这个简历,投医药行业是这个简历,投机械行业仍然是这个简历,好像一个简历就通吃各个行业各个岗位,这样的简历投递,当然难以有回应。
要想投出去的简历有水花,就应该想好自己要投哪个行业哪个岗位,然后有针对性的制作简历,将自己有能力胜任这个岗位的优势体现在简历中,这样才能让该岗位的人资快速搜寻到需求人才信息。
二、求职方式不能只盯着一种
如今网上求职很简单方便,直接投递简历之后,可以看到简历是否被阅览,可以收到面试通知等等。固然,网上简历投递很快,但如果长时间没有回应,也应该考虑线下的一些招聘会和人才市场。
一些线下人才招聘会能够有公司负责人或者人资现场收简历,有的甚至直接敲定初试时间,没准比线上能够更快得到面试邀约通知,因此,在线上没有收到面试通知时,线下人才市场也可以去逛逛。
徐州英才网建议求职者们一定不要没有方向的广撒网,这样效率可能不高,可能还会带来焦虑,有针对性的修改简历进行投递,同时不错过线下招聘会,可以帮助求职者们更早的找到下一份心仪的offer。
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