有网友在论坛上提问:对于现在的年轻人来讲,不进大厂不入国企不考公务员的话还有什么职业选择?
先来看看年轻人眼中的好工作:大厂、国企、公务员。我们分别分析一下这些工作的特点。
大厂,即大企业,一般特指互联网名企,特点是产业整体处于上升期,机会多,潜力大,薪资高,待遇好,但是加班严重,且存在“35岁危机”。
国企,即国有企业,特点是相对稳定,待遇齐全,薪资处于中上水平,但是发展前景有限,存在加班现象,且应聘条件比较严苛。
公务员,吃国家饭,非常稳定,福利优厚,升职靠运气,且不同岗位差异很大。最最重要的是,靠公务员一半凭实力,一半凭运气。
总的来说,这三种岗位的特点都是比较正规,福利待遇丰厚,相对稳定,有一定的发展前景。
如果从招聘市场上选出同时符合这几点的职业,比较困难,但符合其中几点特质的企业还是有很多的。
1、事业单位合同工
事业单位合同工,俗称“临时工”,单位里该有的基本福利都有,但比不上正式工,工资较低,而且随时有解除劳动合同的风险。
即使如此,瘦死的骆驼也比马大,比一些小公司好太多了。如果你不太在意薪资,完全可以考虑一下合同工。
另外,根据一些前辈的建议,就算是合同工也存在表现良好后被推荐入编的情况。
2、大公司的子公司
据说创业公司一般活不过两三年,这是因为创业公司缺乏人脉、资金和经验的支撑。但如果你选择了大公司新开设的子公司,则风险就比较低了。
因为子公司有大企业做靠山,再不济也就是项目失败,就地解散,基本上不会存在克扣工资的情况。子公司刚刚起步,机会多,潜力大,不妨“搏一搏,单车变摩托”。
除了名企、国企和公务员,其实招聘市场上还是有不少好工作的,需要我们去“发掘”。
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