在职场，最好的奖励就是“升职加薪”。但管理岗位是有限的，注定了大多人只能停留在基层岗位。

对于这些升职无望的基层员工来说，接下来面临的就是一轮又一轮的淘汰赛。该如何稳固好自己在公司内部的位置呢？

1、踏实走路少犯错

一个职场人，升职无望的原因有很多，比如年龄大了，岗位编制不够了。

如果你是在私企上升无望，大不了换个企业干，可是如果你是在体制内工作，想换单位就没有那么容易了。对于一些岗位上升无望的中年职场人，想要稳固地位最简单的方式就是尽量少犯错，轻易不要站队，做好分内工作，默默等待退休就可以了。

2、端正工作态度

如果你是在私企，那就要靠实力说话了。个人的能力可以慢慢加强，水平可以不断提升，但工作不能马马虎虎。

俗话说，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。大多数公司里的大多数岗位，其实并不需要你有多高的水平才能做好，与其担忧下岗不如专心做事。

在单位里出人头地不容易，爱岗敬业还是很容易做到的。

3、时刻保持危机意识

没有升职的机会，永远待在基层，并不意味着从此你就可以一劳永逸的了。越是渴望稳定，你就越需要具备一定的危机意识。

生而为人一定要有危机感。因为有危机感，你才会主动寻找新机遇，新机会。

升职与否很大程度上可以反映一个人的竞争能力，如果你再不未雨绸缪，为自己的长久发展做谋划，一定会遇到不小的挫折。

即使升职无望，混迹基层，也要时刻保持自己的竞争能力，踏踏实实做好自己的工作。