随着高等教育学校不断扩招,学历愈加贬值,大家都在说“学历不值钱啦”!但生活中依然存在着一部分低学历群体,不甘于受限于学历的问题,只能日复一日做一份没有前途的工作。
如果没有学历就直接去找工作,找到好工作的概率还是比较低的,上限不高。
虽然很多企业在招聘的时候会标注“学历不限”,但是吧,岗位的特点就限定了你要么是这个专业出身的,要么之前有过相关的从业经验。比如招聘一个会计,虽然没提学历的事儿,但是至少要有相关的财务知识吧?不然进去是添乱的嘛。
没有学历的人,大概有三种求职思路:
1、先提升学历,再去找工作
现在很多学历机构都有提升学历的服务,专升本、高升本、成人高考等等。学历这东西,只有自己拥有了之后才能说“不重要”。
学历提上来了之后,虽然进入大企业、名企还是比较困难,但至少普通公司是没有太大的问题。
这个方法适合那些有经验有技能,只是学历不高的人群。
2、从助理/学徒做起,逐步上手
一些标注“助理”、“学徒”、“实习”之类的岗位,往往是公司人手不足,又没必要招一个正式岗位,所以折中一下,招一个“打杂工”,帮着老员工干些简单的小活儿。
这类岗位一般对个人经验、学历没要求,工资也不会太高,但好处是可以名正言顺地“学艺”了。干活的时候积极点,老员工也乐意带带你,给你指导指导,做得好很快就能转正。
这个方法适合那些没经验,学历也不高,但学习能力比较强的人。
3、利用个人优势,弯道超车
如果你既没有学历优势,也没有经验优势,那就好好挖掘一下自己有没有比较特别的长处吧。
最典型的一个例子就是“销售”,很多入行做销售的人也缺乏职业自信,唯一的优势可能就是能说会道,天然的亲和力,抗击打能力特别强。这个优势恰恰是很多人没有的。
而销售这个职业下限低,上限高,看天赋更看重个人努力。如果你能安安心心做上几年,积攒下来人脉,发展还是会很好的。要知道不少创业的老板都是做销售出身。
至于你的优势在哪里,大概只能靠自己去探索了。
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