在你频繁跳槽的时候，是否真的有想过下家公司真的能让你赚到钱吗?有的时候跳槽是解决不了问题的，除非你的能力足够强大，目前所在公司已经不能给到你更高的发展了，这时就可以跳槽，但是不建议换行业!因为专注，所以专业!那些跳槽就拿高薪的，都是怎样的人?小编给大家总结了以下特点，差距在哪，请大家自己衡量。

1.高效的沟通能力

如今职场中的大部分工作都需要进行沟通才能完成，而高明有效的沟通不仅可以减少完成一件事的时间成本，甚至可以及时避开一些因理解上的偏差而造成的损失。这里的高效沟通不仅指可以准确明晰地表达出自己的诉求和观点并让对方get到，同时也包含能够发觉沟通中可能存在的误解和偏差，及时纠正过来，确保双方的沟通行进在相同的轨道上，这个能力尤其适用在跨部门沟通及与客户的沟通中。

2.汇报演讲能力

现在早就不是蒙头使劲干活就能成事的时代了，自我展示和包装也很重要。工作中个人品牌的建立除了实际的业绩外，对内汇报和对外演讲的能力也是关键一环。

3.目标导向

“没有功劳也有苦劳”这句话已经不太适用于如今靠KPI和各类数据来评价工作的职场了，不转换思维很难获得上级及公司的认可。

4.抗压能力

抗压能力不该是“逆来顺受”的体现，而应当是能把压力化解，甚至转化为更强的执行力和主观能动性的能力，称得上“越挫越勇”。

5.自主学习能力

为什么现在看到不少陷入中年危机焦虑的人?照理说经验更丰富的人不是应该更受企业的青睐吗?但更多的人长期在某个岗位上工作，除了获得经验，也容易形成思维定势，失去开辟新的业务方向的能力，这个缺陷就需要通过自主学习来弥补，形成更良性的循环：时刻发现新鲜知识，保持强大的吸收能力，最后化为己用反哺到工作上。

6.长远大局观

当一颗“螺丝钉”久了，很容易失去对整件事更宏观的判断，只看到眼前的利益，而忽略了更长远的收益。但凡是爬到高层的人，这个能力是必不可少的。

马上年底了，跳槽季随之而来。但在跳槽之前，一定思考一下，为什么你要跳槽?真的是为了高薪而选择跳槽吗?如果是这样，你真的应该好好思考一下，自己真的满足了以上小编提及的这些特点了吗?