在社会生活中,最不缺少的就是竞争,从求学到生活到收入再到身体,人一生下来就会在对比中度过,在职场中竞争更是无处不在,企业文化也无时无刻不在提醒我们,竞争是生存的必要环节,无论是内部还是外部,但很多职场人却似乎把竞争和攀比混淆了。
小小是个90后,在企业里属于活泼担当,为人善良大方,周围同事自然也很喜欢,但是小小平时是个要强的人,总是喜欢和别人攀比,和任何同事都新欢去对比,一般情况比输了,就耍小孩子性格生闷气,别人怎么劝说都没用,上个月公司来了个海归,做软件开发,美国名牌大学毕业,学历、工作经验几乎完美,小小故意和新同事套近乎,目的就是想要知道他的工资,没想到的是,新同事的试用期工资竟然是小小的两倍多,小小整个人瞬间不舒服了。随后几天中,她一直处于低迷的状态,工作没那么积极了,闷闷不乐,严重影响了工作效率,
客观来说,小小这纯属自己给自己找不愉快,钻牛角尖。她和新同事的工资根本就没有可比性,毕竟两人专业方向不同,教育经历不同,岗位性质不同,工作内容不同,有什么心理不平衡的。这也根本谈不上是什么竞争心态,纯粹是看别人工资高,眼红。忘了自己的情况和工作,到底值多少价钱。无缘无故攀比,给自己闹心,也给同事闹心,除此之外,小小在物质上也喜欢和别人攀比。同事小彭月工资几千元,刨去生活成本,所剩无几,但是小彭经常买些名牌包包、服饰、饰品等,便宜的几千元,好的上万元。之所以能如此消费,是因为小彭除了工资,还有兼职收入,兼职收入远比工资高的多。然而小小并不知情。总是和小彭过不去,殊不知,自己是在跟自己瞎较劲,这能说城市竞争心态吗?
其实,每个人都有虚荣心,谁没有点攀比心理呢,但在职场上,真正的竞争是靠能力个结果说话的,而不是盲目攀比外在的物质,只看了别人的物质享受,却没看到背后的努力付出,把时间和精力浪费在无聊的事情上。天天跟人比工资,比物质,没什么意义。做好自己的事,走好自己的路,不要被某些东西一时的迷惑,迷失了自我。有那时间和精力,不如琢磨琢磨怎么做好自己的工作,完成从量到质的转变。多读书,多思考,多做对自己有帮助的事情。学习别人的职场经验,提升自己的综合竞争能力,打造出一个闪亮的自己,成为职场一颗耀眼的新星。这才是真正的良性竞争。
服务热线
0356-3043986