大家来到职场的第一目的肯定是来挣钱的,至于能不能收获一些职场友情,那真就是仁者见仁,智者见智的问题了,有些人很期待职场友情,也认为如果有机会和同事之间建立很深的感情也是非常不错的,有些对职场友情感冒。大家本来就只是同事关系,有时候甚至还是竞争关系,谈什么友情,在利益面前根本经不起考验。
职场友情都是塑料花?这种观点看似偏激,但其实也不无道理,因为现在职场竞争压力大,很多人都背负着负能量,职场中有些人本来把同事当做推心置腹的朋友,可是却没有换来同事的真心,甚至是反而遭到了同事的背叛。如果经历了类似的事情,恐怕谁都会变得“一朝被蛇咬,十年怕井绳”了,不敢再把同事当朋友。
洛洛和晴子是大学同学,在学校时就是比较要好的朋友,机缘巧合下,两人在校招一起进入了一家公司,两人便一起培训,一起上下班,关系非常要好,正式步入工作后,也是互相帮助,虽然被分派到不同的项目组,但两个人私下也会交流工作经验。
洛洛在项目组中表现得很出色,一次会议中被部门领导点名表扬。由于洛洛的项目组一切进行顺利,所以发工资时罗熙拿到了足额的奖金。相比之下,晴子的项目组老是出问题,进度缓慢,所以发工资时只能领到一半奖金。其实,于晴晴所在的这个项目本来难度就比较大,加上甲方那边也出了些问题,所以整个项目进行得并不顺利也是情理之中。
但晴子觉得自己受委屈了,明明和洛洛一起来的。偏偏自己被安排子最难的项目组,这本身就不公平,看到洛洛有超过自己的趋势,表面不说什么,内心却觉得很不公平,两人的关系也因此冷淡下来。晴子开始故意疏远洛洛,两个人关系越来越僵,最后罗熙索性搬了家,不和晴子合租了。
可以看出,晴子出于对同事的嫉妒,便刻意疏离朋友。这种友情,显然不是我们所希望得到的。但是,职场上遇到的每个人都是这样吗?我想,因为几个人就一杆子打死的做法,也是欠妥的。
但说实话,职场友情当然是存在的,我初入职场时有一位大哥。刚开始就非常帮助我,虽然现在我们已经不在一家公司了,但他成了我的知心朋友,即使我离职多年也依然保持联系,偶尔还一起出来吃个饭聊聊天。但职场上的友情,往往是需要条件的:双方没有直接的利益冲突,彼此又确实处得来。当然,若是遇到人品有问题的同事,就敬而远之吧。
再者,一定要明确职场朋友的含义和界限,把握好交往的度。因为,职场上你可以找到朋友,却未必能够寻得知己。交浅言深,受伤的终会是自己。所以综合来说,职场友情,可遇不可求,在利益的前提下,友情并不是那么好收获的,但我们仍然可以去期待它,相信它。
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