唐唐毕业之后去了一家互联网公司做运营,公司的工作环境很好,主管也很喜欢唐唐,但是唐唐感到有些坚持不住了。
唐唐说自己一个人每天要负责二十多个账号的运营,从管理社群、策划活动、撰写文案到拉客户,处理粉丝疑问,全都由唐唐一个人负责。
虽然公司是双休,但唐唐在周末常常要加班,放假也要时刻绷紧头脑中的弦。唐唐的工资和文章数、粉丝数挂钩,每个月的业绩比同事好,但转正工资也只有3500,再杂七杂八地一扣,就只有两千多了。
做不完的培训,写不完的报告和调研,看不到希望的工作……唐唐表示自己太累了,很想放弃,但每次一提离职都被领导挽留了下来,让她感到很为难。
唐唐遇到的问题其实很常见,尤其是在小企业,一个岗位要干两三个岗位的工作,领导还在不停地抛给你新任务;事情很多,工资却很低,工作和生活纠缠在了一起,让人心累。
人在职场,谁还能没吃过几次大亏呢?从另一个角度想想,其实也是一种磨练。
1、“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨!”
这种“既想让马儿跑,又想让马儿不吃草”的企业通常都是被求职者所唾弃的,但微小企业数量庞大,踩雷的机会也不小。所以万一不幸像唐唐中招了,不妨也体验一把。这种岗位的好处就在于你不得不逼迫自己去学习多种技能,掌握整个项目的所有环节。要知道,在正规企业,每个人只会负责一个部分的工作,很难接触到工作的核心,所以难以担当起重任。但在小公司,你就很容易接触到工作的核心。有了这样一份完整的工作经验,还怕跳槽失败吗?
所以,做这种工作并不可怕,只要把它当成一个跳板就可以了。
2、“见识过黑暗,才会珍惜光明”
每一份工作都是一份体验,在这样的岗位上磨练过一两年,未来再大的工作压力也不会畏惧了:“我当年可是一个人又当策划又当编辑又当美工,这点困难算什么!”
在求职的时候,鉴于此段经历,你也能更容易辨识出一家企业是否正规,一个岗位的职责划分是否合理,未来也能避免更多的坑。
话说回来,像唐唐这样吃苦耐劳、要求也不高的员工,公司不愿意放走也是理所应当。职场是逐利的,公司为了利益可以压榨员工,那么员工也可以为了利益去寻找一个更好的职位。
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