移动互联时代,我们比任何时候都依赖智能手机,无论你是什么身份,又或者又在从事什么行为,似乎都不大能离开手机,毕竟,社交购物游戏、电影电
视娱乐,甚至理财看病做公交,手机已经成为生活中不可缺少的存在。在职场中,手机又何尝不是必不可少呢,尤其是让职场人不断吐槽的工作群,简直
折磨死人。
部门工作群,秒回是最基本的
据某项统计显示,多数职场人被要求在半小时以内回复群消息,有些工作群领导会时常在群里问一些东西,员工必须及时回答,即使在双休日,如果遇到
业务上的问题,领导也会在群里询问,员工依然需要进行沟通、协调。 简单来说就是24小时随时待命,没想打手机这通讯娱乐化的电子产品竟然会成为
企业军训式管理的模板。
有人为了工作,需要准备两个手机
现在你在用手机工作,客户也在用手机工作,有时候和客户联系频繁了,自己都分清手机是来工作还是娱乐的,由于一些业务的需要,手机会下载一些业
务软件,一些员工不得不专门配备一个手机处理一些工作,一个手机在上班的时候用,一个手机在下班的时候用,毕竟很多人觉得工作和生活还是要分开
的。
在领导面前,你的话语权太小
纵然工作群有太多值得吐槽的地方,剥夺了太多的自由的个人时间,甚至法国都立法禁止老板在员工非工作时间联系员工,但是国情不同,我们自己的职
场上就不要想那么多好事了,老板给了你工资,所以你的时间已经卖给老板了,如果觉得时间卖得太廉价,那出门左拐走人呗,资本家眼里多你一个不多
,少你一个不少,说白了还是因为员工在企业面前话语权太少,手机也罢工作群也罢都是一种工具,关键在于企业文化。工作群文化体现了一个企业的人
文关怀,很多企业却把它只当做联系员工的及时工具。两者差距体现了公司的差距。
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