一、正面回答。直接回答离职的原因，而不是在语言上一直回避，这样隐晦的回答反而会让hr认为你在离职上存在一些比较特殊的问题，综合考虑下可能就不会给你任何的机会了。

二、原因要真实。你在回答这一问题时可以不说得很全面，但是说出来的一定要是真实的，这样即使hr去做你的背景调查，你所说的话也才值得信任。 

三、原因不要说太多。由于面试一般都有时间的限制，列举太多原因可能会暴露原因之间的冲突，给HR留下比较不好的印象。

四、原因的主次要分明。具体离职原因要详细说明清楚，这样也能够让hr觉得你的思维逻辑足够清晰，能够更好的胜任工作。

五、控制好自己的情绪。一味地诋毁前公司对面试没有任何的好处。一定要控制好自己的情绪。如果确实存在一些冲突，也可以尽量舒缓的说出来，不要表现得过于激进。

在面试时，我们回答每一个问题都要经过深思熟虑，不要总是想当然的就去回答了，那样可能会给我们的面试带来一些不好的影响。