许多人在找工作时都有一些自己的见解,比如外企好、国企好之类的。但是在真的找到合适的机会时,大多数人又会陷入迷茫,不知道是否该选择,尤其是面对多个机会时,更是会陷入选择困难症,最终导致好好的机会从我们手中溜走。
这表明很多人都没有深入的去了解过职业发展的成功要素。一个人的成功因素包括四个方面:知识结构,技能,思维和社会资本。从这四个因素来看,一个好的单位我们并不用先去管它的背景如何,应该先去看看它在几个方面对于我们的帮助有多大。
一、这项工作是否有助于拓宽你的知识结构,例如,你可以在工作中学到很多有用的知识技能。
二、这项工作是否能够带来你有一定程度的专业技能,你自己没有实践经验,但通过这份工作,可以使你成为某个领域的专业人士。
三、这份工作是否有助于塑造你的思维,包括你看问题的视角,看社会的视角,以及看世界的视角,这可能为你带来新的价值。
四、是否可以在这个工作中获得一定的社会资源,结交到一些朋友,拓宽自己的人脉。
当我们在找一份工作时,是否适合自己是非常关键的因素。只有在一份自己真正适合的工作上,我们才能够创造出更大的价值。
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