第一步:写辞职信
合格的辞职信通常包括以下内容:离职的原因,离职期限,工作的交接以及一些向公司表达感谢的话语。还可以添加一些个人意见和建议,以推荐合适的交接人或是其它的内容。
第二步:与主管交谈
正是离职之前,一定要明确自己离职的理由。如果你平时的工作表现很好,或者你是公司的骨干,那么主管是很可能会挽留你的,这时候你必须用得体的话语去应对主管的挽留,尽量表明你的立场并坚持初衷。
第三步:交接工作
然后就是交接工作了,一般公司会专门派人与你进行交接,你必须要把你手上的工作有条理的交接给相应的交接人,然后再离开公司。
第四步:办人事手续
决定离职后,我们会有一些必须要去办的人事手续,记得处理好。
离职其实跟求职是一样严肃的事情,尤其是对于一些老员工来说,什么都不说的强硬离职其实对双方都是不好的,日后因为工作问题而相遇的话更是会让人尴尬不已。
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