有些企业,几乎每年招人从年初招到年尾,还是不停的招人,而且满大街的打广告招人,说到这类公司,大家最开始先想到的肯定是保险公司,很多人在人才市场找工作或者在招聘会,总会碰到很多保险公司在招人,给招聘市场带来了很不好的印象,现在很多招聘网站也都严格限制保险公司招聘广告的发布,因为人们太反感保险公司了,总跟人一种骗钱的感觉,那为什么保险公司一年360天都在招人,却感觉总也招不满呢?
1、辞职的人太多
因为做保险,说实话新手基本上的开不了单的,没有开单也就意味着没有收入。而保险的底薪也就1000元左右,租个房子都很难,所以不少人进保险公司之后,在一个月里辞职的人特别多。因为辞职的人多,保险公司自然会招聘大量的人来补充,所以我们才会看到他们天天都在招聘。
2、把新人当做客户
一般有过社会经验的人,不太会去做保险这个工作,只有那些刚毕业的学生,在没有找到好的工作之后,才会被忽悠去做保险。其实不管你最后能不能继续做保险这个工作,对公司来说是不亏的。首先公司给的底薪相当低,基本没有什么支出;其次,保险利润相当高,一个新人只要开几单,公司稳赚;最后,新人所谓的开单,基本上都是自己家人。
为什么保险公司360天都在招人,却总也招不满?员工揭开真相
很多人天真的想着,自己去面试了,如果是套路,那不做就可以了。但只要你一到保险那样的环境,那些人天天给你灌鸡汤,看着那些日入几千,几万的员工,你不眼红,你能不被洗脑?
3、打着其他岗位的幌子
其实有些人本来去应聘保险公司,不是想做业务的,但你进去之后会发现,所谓的主管会要求你先做业务,说是熟悉流程,这些都是幌子。明明是做行政或者后勤,最后却去做业务了,做过保险的人都知道这个套路。
很多网站上的保险招聘,并不一定是公司的行为,而是有内部员工想招小弟而已。要知道,一个普通员工想要当上主管或者经理,必须要有自己的团队呢。如何找到这些团队成员呢?只好每天拼命招聘,能招来一个算一个。
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