在经济动态调整和产业结构升级的大势下，企业对于人才的需求和换血意愿依旧不减，2017年的招聘市场走势稳中有升，年末之际再次走高。2017年上半年各城市的企业招聘数一路上扬，每个月的网上发布职位数同比涨幅均超过了30%，虽然10月和11月出现过小幅回落，但在年末以一个幅度不小的增长收尾，12月的网上发布职位数超过了642万个。 
北京：高薪但求职者青睐度下降 
成都、杭州：薪资、好感度节节高 
在由Adecco集团、欧洲工商管理学院（INSEAD）和塔塔通信（Tata Communications）联合发布的《2018年全球人才竞争力指数报告》（GTCI）中，中国今年有6座城市上榜，排在第一的是北京（第55位），其次是杭州（第66位），接着是上海（第70位）、深圳（73位）、广州（77位）和天津（第83位）。然而根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计，在“招聘需求”、“求职者青睐度”以及“月薪过万职位数最多”这三项排名上，北京的受欢迎程度却并没有这么高，相比之下，上海、广州和深圳的表现都更为出色，二线城市中的成都、杭州也抢去了不少风头。 

从各城市的具体招聘走势来看，仅有北京的企业招聘需求出现持续下跌的态势。此外，天津、大连、青岛、吉林、沈阳的全年招聘走势也不太起眼，但还是稳中有升的。而其他城市在招聘需求上均呈现出了旺盛增长的趋势，其中涨幅喜人的有东莞、成都、合肥、武汉、长沙、西安，涨幅较高的有广州、深圳、重庆、南京、苏州、昆明等。 

上海继从北京手中接过全国招聘数第一位的宝座后，一直牢牢地把持住这一优势，并且在“最受求职者欢迎城市”这一排行榜上蝉联第一。北京唯有在“月薪过万职位数最多城市”这一项上夺得头名，而在企业招聘需求上，一而再、再而三地失去传统优势，被广州逆袭，跌至第四位。在“最受求职者欢迎”的投票中，与2016年相比，北京依旧被挡在前四名之外，未能收复失地，而成都取代武汉，爬升两位升至第四名，杭州和重庆也各自再进一步，分别上升至第七和第八位，苏州在此次投票中下降了三位，勉强保住了第十的位置。（见表1） 

在“月薪过万职位数最多城市”中，杭州表现不俗，不但是二线城市中高薪职位数占比最多的城市，而且超过了深圳和广州，紧随上海之后抢得第三位；长三角的另外三座重镇南京、宁波、苏州也在榜单中占据一席之地。而中西部城市只有成都入榜，成都不仅是个旅游城市，也是宜居、宜打拼的工作城市，近两年来在求职者心目中的地位不断提升；而根据科技部火炬高技术产业开发中心、中国科学院科技战略咨询研究院中国高新区研究中心联合编写的《国家高新区创新能力评价报告（2017）》显示：中部地区国家高新区创新能力指数2016年平均增速达到11.0%，在四大地区（东北、东部、中部和西部）中最高，中部崛起的势头最为强劲。此外，南方沿海城市厦门挤进了第十位。（见表1） 

除了收入情况，让我们再来看看支出情况，心里好有个收支平衡的底。前程无忧发布的《2017年薪资满意度白皮书》指出，当被问及“你目前的月薪与生活的关系状况如何”时，工作生活在一线城市的受访者薪资25%不够支出；35%正好花光；30%满足日常生活开支外还能有点结余；10%生活质量不错，过得很富裕。而工作生活在二线城市的受访者薪资中“不够支出”的比例下降到15%，比一线城市减少10个百分点；39%正好花光；“满足日常生活开支外还能有点结余”的人群比例比一线城市高出8个百分点，为38%；8%生活质量不错，过得很富裕。