对于所有在徐州上班打拼的人来说,每周一到周六只会思考两件事:我要怎么继续活下去以及我要怎么样活得更好,为什么不是周一到周五?因为周六在徐州基本是默认工作日的。
想出名就趁早,在徐州职场上同理,想挣钱最好也要趁早,选择在徐州上班,从来不要想图稳定,在一家企业永远待下去,徐州没有土壤培养出多少真正优秀的企业,也没有耐心去等待你的成长,35岁是道槛,没点本事,工作都难找了,更不用说得到重用了。
35岁后,小企业不会再要你了
我公司的同事梅姐今早又在办公司吐槽:我老公找工作都半年了,还没找到,整天坐在家里拼命抽烟,看着都烦,家里一家老小的经济也没了着落,现在我整天都担心孩子下半年的学费。”我问她:“你老公之前是做什么的呢?”。大姐无奈地答:“之前一直在金山桥某厂子上班,,做了7年,因公司倒闭,员工就被解散了。他今年38岁了,投了好多简历,招聘会也去了,连面试电话都没几个,去了也被嫌弃年龄大,再想进厂发现要么是劳务外包,要么就是中介,待遇也比之前差了好多,哎!。
听到这我明白了,年龄始终是个硬伤,首先到了这个年纪,辞职的风险越来越大,找工作的难度系数越来越高,大家也都知道,去年严查环保,徐州一批小厂没了活路,导致一大批工人失业,再次踏上求职路,发现自己受困于年龄能力等因素,已经成了困难户,毕竟,中小企业里,过了三十不上管理层,就要默认出去做小生意了,在公司眼里,38岁了还在基层混的员工,基本可以判断这就是个扶不起的阿斗,没进取心、更没能力,没有公司愿意再培养你。所以,为什么那么人过了35岁后,工作难找,这就是原因。
人怕对比,猪怕壮
35就像人生的波峰,在职场中混的好的人将越来越好,而混的差的人,只能越来越差。徐州是个三线城市,腾讯都在忙着裁中年人,何况中小企业了,年轻时,努力拼搏过,哪怕是在小企业,哪怕没有五险一金,那也终究可以通过十年时间,为自己争取一个社会有利地位,不失体面地去过一个中年人的生活,而混的差的人,一到中年,在三线城市的小企业里就很难堪了,没有什么过硬技术优势,同城岗位都是比自己小十几岁的孩子,即使老板不主动开你,单就那份打杂工资就已经可以让人难堪不已了,为什么就业市场上,35岁以上的人很少?因为这个年纪在徐州去找工作远没有自主创业来得更划算,没房、没车、子女的教育也只能将就,能顺利完成学业算是很不错了。更没有退休之说,一辈子只能为饭碗奔波。
人生如四季开放的花,有些花儿在春天开放,可有些却在冬天才开放。这句话是用来劝慰中年不得志的人。但在我看来,这句话都是聪明人用来安慰傻瓜的,职场从来都是残酷的,趁着还年轻。35岁之前一定要在徐州混出个模样,否则就很难出息了。
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