职场中有这样一类人，每天累死累活可老板就是看不到。于是抱怨老板“眼瞎”，看不到自己这匹千里马，可是这真的只是老板的问题吗？确实有的企业老板真的不是伯乐，但也有的是员工自身问题。

1.工作方式不对

职场人之所以工作累有时候不是工作量太大，而是你的工作方式不对。有的事情明明可以用更好地方法完成，而你却采用笨拙的方法。这样是无法得到老板认可的，甚至会是厌恶。

就拿网站编辑来说，每天需要文章的填充，但并不是每篇文章都需要质量度高的。你每天累死累活的填充文章确实很辛苦，还没有什么实质性的意义。你可以建议老板聘请兼职人员，把你的时间多出来搞创作。有人问老板会同意吗？同不同意是是老板的事，但起码你把这个建议提出来了。而且这是合理的建议，多数老板是会接受的。

2.认知方式存在错误

还有的人感到累是因为认知方式存在错误，没有理解任务的本质。还拿网站编辑来举例，老板真的只是让你填充文章吗？只是填充文章他们完全可以请兼职，成本低，而且量还不少。他们请你来做网站编辑是希望你能够做出些实质性的东西。只有具备一个正确的认知，能够站在老板的角度思考问题，才能够把工作做好。

3.沟通方式存在问题

你每天都很累，可是领导并不知道你很累，而且你也不跟老板说，老板怎么会知道呢？每个人都有自己的能力范围，你能做多少需要跟领导反馈。不要领导安排任务你就接，不考虑实际情况。真的做不好了，又抱怨老板给你安排的任务量大，那是自找的。

导致这种情况发生的根本原因便是职场人缺乏与领导的沟通或者说沟通的方式存在问题。这又不是旧社会，老板又不是万恶的奴隶主，只要你有需求，只要你的需求合理，就可以向老板反馈，他们也会听从你的意见。抱怨是不可取的，既解决不了问题，也会加深老板对你的误解。

身为职场人免不了忙碌，但有的忙碌是正常的，有的忙碌则是多余的。想要让老板看到你的努力，就要采取合理的方法，少做无用功。